.T+薪资管理模块中应付总额的逻辑关系是否错误？“应付总额”是指企业应计提的应付工资总额，也是应计费用总额。员工缺勤扣减额应从应付总额中扣除，这是抵销费用的一部分，减去应计应付工资。员工应承担的社会保障和公积金应包含在准备金总额中。对于这两项扣除，缺勤扣除额应在应付总额之前扣除，员工承担的社会保障公积金应在应付总额之后
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