我们最初与人力资源部签订了派遣合同，但根据政府的要求，现在将其外包（外包内容为测试和测试服务）。新HR公司提供17%的增值税专用发票，但发票内容为“加工制造”。问题如下。1.这张发票的内容有问题吗？这与业务的本质不一致。哪种发票更合理？税率是多少？2.该外包服务能否以工资+管理费结算方式签约？3.外包服务是否可以按小时工资结算签约（如20元/小时，无其他额外管理费）？4.变更为委外加工后，委外加工
1.发送公司开具17%的“加工制造”专用发票是不合适的，因为加工制造一般是有形物体的实质性过程处理，但从描述上看，检测和测试并未实质性改变服务标的物的属性，不应属于加工制造，且发票与业务实质不符。单纯从业态上看，应属于现代服务业的相关项目。您可以根据…查看所有。。在以下政策基础上。内容来自网络排序规则
