祝贺五险对四险？社会保障金减少，报销比例增加！

祝贺五险对四险？社会保障金减少，报销比例增加！2019年3月28日来源：雷丁（33076）社会保障迎来巨大变化！五险变成四险，未来的工资会高很多。3月25日，国务院办公厅印发《国务院办公厅关于全面推进职工生育保险与基本医疗保险合并的意见》（以下简称《意见》）。《意见》明确将生育保险基金纳入职工基本医疗保险基金，统一收缴，统筹安排，2019年底前合并实施。《意见》要求，两险并举实施后，将孕产妇医疗费用纳入医疗保险缴费方式改革，住院、分娩等医疗费用按疾病类型和产前检查按人头支付。产妇医疗费用原则上由医疗保险机构与定点医疗机构直接结算。确保员工的生育保险福利在分娩期间保持不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴的发放期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。各地要在2019年底前实现两险合一。重点内容：五险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。后来,"五险"成为"四险",生育纳入医疗。国家医保局相关负责人表示，这两项保险是一起实施的。第一,确保治疗不变,不下降;；第二是确保系统的可持续性。雇员享受的生育保险福利将不会以任何方式受到影响。这项政策的实施将带来六大好处。《意见》提出的促进职工生育保险与基本医疗保险结合实施的主要政策将带来六大效益~1。参加职工基本医疗保险的在职职工，同时参加生育保险。完善保险范围，促进全险覆盖的实现。2、统一资金征管。生育保险基金纳入职工基本医疗保险基金，统一收缴，统筹水平相同。新的单位费率根据用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定。3、统一医疗服务管理两险合并实施后，实行统一定点医疗服务管理，基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录，实施基本医疗保险的诊疗项目和医疗服务设施。产妇医疗费用原则上由医疗保险机构与定点医疗机构直接结算。我们将促进生殖医疗服务行为规范，加强监测和审计。4、由基本医疗保险经办机构负责统一办理和信息服务办理管理，实现信息系统的集成运营。5、确保员工生育期间的生育保险待遇不变，被保险人的生育医疗费、生育津贴等生育保险待遇按照现行法律法规执行，所需资金由职工基本医疗保险基金支付。6.为确保制度的可持续性，各地要增强资金统筹和互助能力，增强风险防范意识和制度保障能力，合理引导预期，完善生育保险监测指标，根据生育保险支出需求，建立动态费率调整机制。据国家医疗保障局称，中国通过推广生育保险解决了就业歧视问题，平衡了不同企业的社会负担。从两险合并实施的过程来看，不仅没有增加小微企业参加生育保险的难度，而且简化了保险手续，提高了管理和服务能力。03为工薪阶层带来了两个好处。首先，在中国中部一个省份工作的张航并不担心公司不会支付生育保险。2014年，他还是个孩子。由于他和妻子的企业只缴纳了基本养老保险、医疗保险等保险，没有缴纳生育保险，他只能承担自己孩子的全部生育费用，无法报销。事实上，张航的经历并非如此。让我们看一组数据。根据国家医疗保险局的数据，截至2018年底，已有13.44亿人参加了基本医疗保险。其中，全年参加职工基本医疗保险3.167亿人，参加生育保险2.04亿人。换句话说，超过1.1亿的员工参加了基本医疗保险，但没有参加生育保险。但根据《意见》的要求：参加职工基本医疗保险的在职职工同时参加生育保险。换句话说，将不参加基本医疗保险，但不参加生育保险。好处2：报销更方便。两种保险相结合的另一个优点是报销更方便。丈夫和妻子都在合肥工作的徐先生说，生孩子时，他先支付费用，然后把相关材料带到妻子的公司，然后从公司报销生育保险，总共花了数千元，最后报销了1000多元。但合并后，生育保险部分可在生育出院结算时直接从社保卡中扣除。04付款率会提高吗？对于社会普遍关注的缴费率问题，《意见》明确要求：根据参加生育保险的用人单位缴费比例与参加职工基本医疗保险的用人单位缴费比例之和，确定新的用人单位职工基本医疗保险缴费率，个人不缴纳生育保险费。同时，根据职工基本医疗保险基金支出和孕产妇治疗需求，按照收支平衡的原则，建立费率确定和调整机制。也就是说，合并后，单位和企业的缴费比例为现行医疗保险费率和生育保险费率之和。个人只缴纳医疗保险，不缴纳生育保险。同时，合并医疗保险的缴费率可以调整。关键是看基金的收支情况。05社会保障费减免具体政策执行情况一、养老保险：增加养老金，降低缴费比例二。医疗保险：将报销比例从50%提高到60%。三、失业和工伤保险：继续执行定期降低失业和工伤保险费率的政策。实施职业技能改善行动以减少失业从保险基金余额中拨出1000亿元，用于1500多万名员工的技能提升和转岗培训。四是减轻社会保障缴费负担：大幅减轻企业社会保障缴费负担。5、个人所得税和城乡低保：适当提高城乡低保和专项救助标准，加强对困难儿童的保护。退役士兵社会保障待遇：保障退役士兵福利，完善退役士兵基本养老金和基本医疗保险续发政策。06两会结束后，将发放新一轮政策性红包，并发放新一轮政策性红包。我们将继续加快和降低收费，将更多门诊药品纳入医疗保险，让人们看到好处；增值税和单位社会保障率降低，金融“鱼水换鱼”，发展活力显现。当政府愿意过紧日子，当有利于民生的温度与高效率和诚实的工作态度相匹配时，更高的幸福指数是值得期待的。总的来说，政策越来越好了。减轻人民负担,增加人民收入,是国家当前最重视的事情。奥兰治先生手脚都同意~▎ 本文转载自《劳动午后报》、《工人日报》、《会计理论》、《中国政府网》和《人民日报橙色财经》。我提醒你，你只需要填写数千万份声明中的一份。算计不聪明，算计两行眼泪。四月份是他们保存自己开发线的唯一机会。新产品【智能税务结算助手】智能表格选择，一键财税智能核算，一键风险检测专属结算咨询渠道；这五个核心函数可以帮助您轻松计算。从4月1日起，绿橙会员可以购买0元。详情如下：，请关注橙色财税官网或橙色财税平台Fabric | Collection | Share我想发表评论发布最新评论对不起，没有评论信息！！！查看所有评论>>内容来自网络排序规则