刚才，阿里的高管们被调查了！揭露了马云的超级审计部门！

公司越大，对腐败的零容忍度就越高。公司越大，越重视内部控制和内部审计！1.总统被调查，阿里的内部监督采取了行动！12月4日，优酷网前总裁杨卫东因经济问题被曝光配合警方调查。随后，阿里向外界证实了这一消息，所有信息都将被警方披露。阿里对这些事情一直持明确的态度，绝不妥协。与许多人的想象不同，杨卫东的“调查”与国税部门没有直接关系，但更接近阿里内部的“监督”成果，原因也来自“报告”。据公开信息，杨卫东最初在国家电力公司工作，出生于一家国有企业。但他的国企生涯并不长。后来，他在联想集团工作，更为人所知的是他后来去诺基亚的经历。2012年，优酷土豆合并后，掌舵人顾永强强烈邀请杨卫东加盟优酷土豆。2013年2月4日，优酷土豆正式宣布杨卫东为优酷土豆高级副总裁和土豆网总裁。通用域名格式。2015年11月，阿里巴巴正式收购优酷土豆网，杨卫东出任合益集团总裁，阿里巴巴娱乐成立。加入视频网站后，杨卫东的风格似乎比其他人更激进、更有活力。阿里收购后，国内剧版权合作、电视剧运营团队、综艺节目等大部分核心业务已上报给杨卫东。他做的第一件事就是花钱与负责版权的员工进行采购。据当时媒体报道，当其他几家视频网站出价200万或300万时，优酷以800万美元直接获得了改编自冯唐《春风不如你》的电视剧版权；另一部新上映的电视剧《快乐间谍》的单集报价也达到了500万，而其他几家公司的报价也不超过200万。《中国新歌》和《极限挑战》自制综艺节目《火星情报局》在第二季大受欢迎！可以说，杨卫东确实为优酷做出了贡献。然而，如果涉及腐败，即使是总统也无法逃脱制裁。此外，是阿里的内部监督部门，也就是阿里的内部审计部门，将总统推倒。2.阿里巴巴的“审计部”：廉洁合规部从未停止过阿里巴巴的反腐工作。自18年前阿里巴巴成立以来，“永不行贿”是马云的人生座右铭，也是阿里巴巴企业文化的重要组成部分。承担这一重要职能并做好内部控制的部门是阿里的诚信合规部门！阿里的诚信合规部成立于2012年初。其主要职能是腐败调查、预防和合规管理。该部门独立于各业务条线的内部审计和内部控制部门。其调查权限不受限制。阿里的诚信合规部也有一个关于聚宝阿里巴巴的公开报告平台。为企业举报阿里巴巴大二违规行为。除了阿里的“诚信合规部”，每个部门和业务线还设有内部审计和内部控制部门。此外，阿里还兼任“首席风险官”。第一任首席风险官由集团秘书长邵晓峰担任。2015年，阿里增加了“阿里首席平台治理官”一职，由阿里合伙人郑俊芳担任。郑俊芳也是一名女性。她的阿里花被称为“绝灭修女”。同时，阿里巴巴成立了平台治理部，负责电商平台规则管理、知识产权保护、防伪、打击信用炒作等工作。2017年12月，绝灭师太从郭靖手中接任首席风险官。郑俊芳担任两个职位：首席风险官和首席平台治理官——外部打击假冒伪劣产品，内部打击腐败。除了首席风险官、首席平台治理官以及日常内部审计和内部控制之外，阿里集团对腐败的警惕和坚决态度也体现了高度独立的专业反腐败组织（阿里诚信合规部）的建立。据相关报道，阿里反腐部门成员占员工人数的比例几乎是所有民营企业中最高的。阿里巴巴诚信合规部成立以来取得的成绩如下：2011年初，在阿里巴巴平台B2B欺诈案中，100多名销售人员相互串通进行欺诈，涉及客户1000余人。涉及金额占阿里巴巴当年利润的4%。阿里巴巴解雇了所有员工，但从未雇佣过他们。因此，首席执行官魏哲和首席运营官李旭辉辞职。2012年可以说是阿里历史上最强大的反腐政治。2012年3月6日，jucost总经理严立民突然被宣布离职。不到24小时前，他兴高采烈地说，jucost即将进入一个新时代，这足以让人看到没有任何反腐迹象。颜利民因涉嫌贿赂非国家人员而被杭州警方刑事拘留，事实上，阿里首先发现了一些小二年级学生的内部勾结和贿赂，这也暴露了总经理的问题。2014年，阿里巴巴集团人力资源部前副总裁王建民因受贿260多万元被法院判处8年零6个月监禁。2015年3月24日，阿里巴巴宣布了因不公平利润永久关闭26家淘宝店的处罚决定。2016年7月，阿里电影副总裁、淘宝总经理孔琦涉嫌贪污受贿，预计受贿金额超过1000万元。2017年4月，阿里巴巴集团诚信合规部发布处罚公告，宣布永久关闭平台上以不正当手段谋取利益的36家企业和门店。阿里集团重申“绝不容忍腐败”，涉案企业永远不会合作，涉案员工永远不会被聘用。仔细梳理阿里巴巴的反腐之路有几个特点：1。2012年是一个里程碑式的时间节点。此后，阿里巴巴在组织架构上做了充分准备；2.随着阿里巴巴反腐败体系的实施和反腐败工作的开展，阿里巴巴的公司治理、企业效应和平台生态逐步提升和加强；3.阿里的反腐领袖是阿里巴巴的合作伙伴。阿里巴巴的合作伙伴相当于监督董事会，而不是取代董事会来管理企业。最重要的是推动阿里巴巴业务的实现生活、愿景和价值观。要成为合作伙伴，必须具备“在阿里巴巴工作五年以上，具有卓越的领导能力，高度认可公司文化，为公司发展做出积极贡献，愿意尽一切努力继承公司文化和使命”的基本条件。阿里巴巴合作伙伴负责反腐败。一方面，它反映了阿里巴巴对腐败的零容忍。由于合作伙伴的特殊影响，他们能够真正“不分级别”地打击腐败，并做好内部控制。另一方面，它也是加强阿里巴巴文化和价值观的象征——捍卫底线。到目前为止，阿里巴巴的内部控制和反腐体系已经日益完善。3.公司越大，越重视审计！不仅仅是阿里。现在，互联网巨头正在积极做好内部控制，防止腐败。京东内控合规部：你贪图10万，花1000万检查你！8月23日，京东集团在“廉洁京东”微信公众号上发布了《京东集团反腐败公告》：从该公告中得知，有4人因贪污、贿赂、贿赂被解聘、逮捕，12人因腐败被解聘。京东最“无情”的部门是内控合规部：京东内控合规部的职能是：1内控合规部是京东集团唯一被授权调查腐败的全职部门，直接向京东集团CEO报告，确保报告接受和调查在治理结构方面的独立性和客观性；2、内控合规部应将报告的保密性放在首位，对报告的受理和调查有严格的控制制度和流程，对举报人的个人信息和举报人提供的所有报告材料严格保密；百度的职业道德建设部在百度内部。百度职业道德建设部负责规范员工行为，加强价值观建设。这个部门具有高度的独立性。在调查腐败案件时，可以不经相关业务部门领导直接进行调查，并直接向最高管理层报告。12月3日，美团发布生态反腐败处罚公告：对内部员工、生态合作伙伴、帮凶等89人进行了刑事查处。其中，外卖渠道高级总监因违反公司高压线被公司解雇。美团公告披露的数据也相当惊人：自2018年2月以来，美团“六大案”共查处违纪刑事案件29起，并在业务、人力资源、风控、科技、it、内控等方面的支持下，将89人移送公安机关查处，内部审计和其他团队。其中，有11起内部员工腐败和其他违纪行为，涉及16名员工和14名社会人员。万达审计部：万达审计部的反腐工作在业内也非常知名。据多家媒体报道，8月1日上午，在建国门万达总部，两名万达高管尹建武和金珍因涉嫌利用职务谋取私利被朝阳警方带走。是万达的审计部门进行了报告和核实——这一部门吓坏了许多万达人。名称是怎样的，他们的目的是一个：审计内部员工的行为准则！我们发现，公司规模越大，越重视公司的内部审计制度和消除腐败。在局外人看来，百度、阿里巴巴和腾讯这三家相互排斥的公司实际上每年都有一个从财务部门到内部审计和反腐部门的聚会。三人轮流坐在宝座上互相交流。名称是怎样的，他们的目的是一个：审计内部员工的行为准则！我们发现，公司规模越大，越重视公司的内部审计制度和消除腐败。4审计：任何企业不可或缺的一部分！在很多人的印象中，企业对内部审计制度不太重视。只有阿里巴巴、百度、京东、万达等规模较大的公司才能形成完整的内部控制体系。我们可以在招聘网站上看到阿里诚信合规部的招聘信息：五年以上工作经验，在阿里工作三年以上优先；原则性和保密性强，善于沟通和团队合作，对事物高度敏感，逻辑分析能力强，抗压能力强；有一定的商业经验，如调查、法律事务、审计、内部控制和数据分析等。从要求来看，与之前关于万达和京东审计的文章相比，审计经理的要求没有什么不同。大公司对内部审计师的期望似乎是一样的。阿里巴巴和百度等公司也是如此。企业重视内部审计的直接目的，如京东和万达所示，以最大限度地降低企业风险：与其将问题暴露在外部，不如自己发现问题，不是吗？将所有风险和损失降至最低是内部审计机制存在的最大意义。那么，内部审计是什么样的经验呢？完成注册会计师考试后，许多人会选择在会计师事务所担任审计师，这就是所谓的外部审计，而选择在企业从事审计则是内部审计。内部审计主要由外部审计转移而来。与外部审计相比，内部审计工作相对容易。然而，在任何情况下，我们所做的都是审计。在许多人看来，审计和会计是一项非常艰苦和令人不快的工作。然而，无论是外部审计还是内部审计，我们在专业过程中也有最强烈的成就感：有些人说，我们不太明白为什么注册会计师被称为注册会计师，应该被称为注册会计师，因为真正的注册会计师做更多的审计工作。注册会计师被称为资本市场的“看门人”。因此，审计最重要的是确保公平和公正。 。内容来自网络排序规则