公务的表1汇总了三项企业所得税的扣除标准
企业所得税三项基金是指职工福利基金、工会基金和职工教育基金。这三笔资金在税前扣除时应遵循什么标准？来一起学习吧！政策文件一《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第四十条企业发生的职工福利费用中不超过工资总额14%的部分，准予扣除扣除。第四十一条企业拨付的工会经费中不超过工资总额2%的部分，允许扣除。第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工福利费，在工作、教育支出中不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超出部分允许结转并在以后纳税年度扣除。二、5月7日财政部、国家税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知，2018年（财税[2018]51号）对职工教育经费的扣除作了新的规定：企业发生的职工教育费用中不超过工资薪金总额8%的部分，在计算企业所得税应纳税所得额时允许扣除；超出部分允许在未来纳税年度结转和扣除。本通知自2018年1月1日起施行。本表汇总了实际操作案例：2014年企业发生职工福利费170万元，2014年允许税前扣除职工工资总额900万元，2015年职工福利费120万元，2015年允许税前扣除职工工资总额1100万元，2015年企业允许扣除职工福利费多少万元？分析：超过标准的员工福利部分不能结转未来纳税年度进行扣除，即2014年超过扣除限额的员工福利部分不能结转2015年及以后年度进行扣除。2015年职工福利费扣除限额=1100×14%=154（万元），实际金额为120万元，不超过扣除限额，可据实扣除。 内容来自网络排序
