个人所得税改革，这个口径一定要知道！

部分1.纳税人2018年第四季度取得（分配）的年度一次性奖金，可根据《国家税务总局关于调整个人取得年度一次性奖金等个人所得税计算征收办法的通知》（国税发[2005]9号）计算征收以及纳税的计税方法，即将年度一次性奖金除以12个月后的商，通过财税[2018]98号文所附的新月形税率表找到适用税率和快速计算扣除额。获得年终一次性奖金当月，个人工资收入低于5000元的，可先从基金中扣除“当月工资收入低于5000元的差额”，获得年度一次性奖金，并根据上述方法找到适用的税率和快速计算扣除额来计算税款。【例1】2018年第四季度，一个月的年终奖金金额为30000.00，工资扣除“按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金”后为8000元，然后：（1）应纳税所得额=年终奖金金额=30000.00元（2）月平均数=应纳税所得额÷12=30000.00÷12=2500.00（3）月平均数2500.00。参考税率表，2018年第四季度税率为3%，速算扣除0（4）应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除额=30000.00×3%-0.00=900元（5）税后年终奖金=税前年终奖金-应纳税额=30000.00-900=29100元[例2]，年终奖金为每月30000.00元，当月工资扣除“按国家规定范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金”后为4000元，则：（1）应纳税所得额=年终奖金金额-（5000-4000）=29000.00元（2）月平均数=应纳税所得额÷12=29000.00÷12=2416.67（3）月平均数2416.67。参照税率表，税率为3%，速算扣除0（4）应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除=29000.00×3%-0.00=870元（5）税后年终奖金=税前年终奖金-应纳税额=30000.00-870=29130元。部分2需要注意的是，在2018年10月之前，如果纳税人已经使用了年度一次性奖金优惠政策，根据规定，今年第四季度支付的奖金不再适用年度一次性奖金税方法，并应纳入当月工资薪金中合并计算个人所得税。[说明]“2018年10月前，如果纳税人使用了年度一次性奖金优惠政策”，即在申报年度一次性奖金时，纳税期为“2018年1月至2018年9月”期间的任何月份，或报告期（纳税期的下一个月）为“2018年2月至2018年10月”期间的任何月份，无论年终奖金属于2017年还是2018年。部分。3.2019年后发布的年度一次性奖金政策需要国家税务总局进一步明确。【说明】2018年10月前，如果纳税人已使用年度一次性奖金优惠政策，并发放了2017年度年终奖金，2018年度年终奖金的个人所得税如何计算需要国家税务总局进一步明确。企业应密切关注如何正确计算它。 内容来自在线排序