会计错误地将公司办公室购买的瓶装水计入“员工福利费”
许多会计风险是由不了解会计政策和错误入账的人造成的。这位老会计师甚至不会记帐。今天我查了一家公司的老会计师的账目，发现该公司的老会计师将办公室购买的桶装水计入了“应付员工薪酬-福利”中，导致公司历年福利费用大大超过企业税前扣除标准，但老会计师在决算时从未进行增税，留下了很大的税务风险！桶装水包括在哪个账户中？公司办公室购买的瓶装水属于“管理费用-办公费用”，哪些费用属于福利费用？根据《国家税务总局关于扣除企业工资、薪金和职工福利费的通知》（国税函[2009]3号）第三条规定，《实施条例》第四十条规定的职工福利费包括以下内容：（1） 对于尚未实行社会职能分离的企业，其内部福利部门发生的设备、设施和人员成本包括职工食堂、职工浴室、理发店、医疗中心、托儿所等集体福利部门的设备、设施和维护成本福利院、疗养院以及福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金和劳动服务费，等（2） 员工的医疗、生活、住房、交通等方面的各种补贴和非货币性福利，包括企业因公支付给员工的医疗费用、无医疗统筹的企业员工的医疗费用、员工供养直系亲属的医疗补贴、取暖等补贴、员工防暑降温费、员工困难补贴、救济费、食堂费用贴纸、员工交通补贴、，等。（3）按照其他规定发生的其他员工福利费用，包括丧葬补助、养老金、安置费、探亲差旅费等内容来源于网络排序
