小心!员工离职后获得的薪酬可以免征个人所得税,但这些补贴不能!
今天,我们来谈谈什么是工作中获得的“一次性”收入,是否需要缴纳个人所得税,以及如何计算?1、 企业破产给予职工的一次性费用,按照财政部、国家税务总局关于对个人与企业解除劳动关系取得的一次性补偿所得征收、免征个人所得税的通知执行《用人单位法》(财税[2001]157号)规定,企业被依法宣告破产的,企业职工从破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。2、受伤职工领取的一次性伤残津贴,按照《个人所得税法》第四条的规定,按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)的规定,按照“经国务院财政部门批准免税所得”的规定执行,现就工伤职工取得的工伤保险待遇有关的个人所得税政策通知如下:1、工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》取得的工伤保险待遇(国务院令第586号)免征个人所得税。2、本通知第一条所称工伤保险待遇,包括根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定的工伤职工工伤保险待遇、一次性伤残津贴、伤残津贴、,一次性工伤医疗津贴、一次性伤残就业津贴、工伤医疗、住院伙食津贴、异地医疗交通住宿费、工伤康复费、辅助设备费、生活照料费等。,除职工因公死亡外,其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金领取。3.员工获得的年度一次性奖金按照《关于衔接个人所得税法修改后优惠政策的通知》(财税[2018]164号)执行:居民个人获得的年度一次性奖金符合国家税务总局关于调整个人所得税法的通知个人所得税的计算和征收方法,如个人获得年度总奖金(郭水法〔2005〕第9号)规定,在2021年12月31日以前,不计入当年的综合所得。年度一次性奖金收入除以12个月所得的金额,按照本通知所附的月度折算综合所得税率表(以下简称月度税率表)确定适用税率和快速计算扣除额,并分别计算税款。计算公式为:应纳税额=年度一次性奖金收入×适用税率-快速计算扣除额。居民个人可获得全年一次性奖金,也可选择计入当年综合收益进行纳税计算。自2022年1月1日起,居民个人获得的年度一次性奖金计入当年综合收益,计算缴纳个人所得税。4、 根据《个人所得税法修正案后优惠政策衔接通知》(财税[2018]164号)的规定,个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入:从劳动者取得的一次性补偿收入个人与用人单位解除劳动关系(包括经济补偿、生活补贴和用人单位发放的其他补贴),低于当地职工上一年度平均工资3倍的部分免征个人所得税;超过3次的部分不计入当年综合收益,单独采用综合所得税率表计算纳税。5.提前退休获得的一次性补贴收入,按照《个人所得税法修正案后关于衔接优惠政策的通知》(财税[2018]164号)规定,个人通过提前退休程序获得的一次性补贴收入应平均分摊计算根据提前退休程序与法定退休年龄之间的实际年限,确定适用税率和快速计算扣除额,并单独采用综合所得税税率表进行计算。计算公式为:应纳税额= 。内容来自网络排序规则