工资和福利补贴有什么区别？

1.纳入企业职工工资、薪金制度并与固定工资、薪金一并支付的福利补贴，符合合理工资确认的规定，可视为企业发生的工资、薪金费用，按规定税前扣除。2.福利补贴不能同时满足合理工资确认规定的，视为职工福利费用，按规定的计算限额税前扣除。