7月以来，社保公积金进行了调整！这些重要问题，今天统一回答！

7月以来，社保公积金进行了调整！这些重要问题，今天统一回答！2019年7月12日来源：reading（21667）点击图片立即收听课程。从7月1日起，您的社会保障和公积金将进行调整。如果员工自愿放弃社会保障，单位是否可以不为员工支付社会保障？许多会计师不知道这些重要问题。但必须注意的是，这与每个人都有关系！▶ 社会保障有两个变化：一是降低社会保障缴费基数标准，二是扩大社会保障缴费基数选择范围。▶ 住房公积金变动情况：自2019年7月1日起，事业单位和职工个人存款比例为12%；企业和员工存款比例上限为12%，下限为5%。新开户企业的存款比例可在5%-12%范围内确定。已开业企业的原存款比例仍执行，同一公司必须执行相同的存款比例。根据《住房公积金管理条例》等规定，单位和个人可以从个人应纳税所得额中扣除实际住房公积金，扣除幅度不超过上一年度月平均工资的12%。单位和职工个人缴纳住房公积金的月平均工资不得超过职工所在地设区的市上一年度职工月平均工资的三倍，具体标准按照各地有关规定执行。由此可见，可在个人所得税前扣除的住房公积金应为上一年度平均月工资12%以内的实际存款金额，基数不得超过当地员工上一年度平均月工资的3倍。提示1：自愿放弃缴纳社保的声明无效！社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。雇主和工人都不能随意处置这一权利和义务。工人和雇主自愿签署放弃参加社会保险的协议本身违反了法律规定，是无效的。作为无效协议，对职工和用人单位均无法律约束力，公司仍应承担为职工缴纳社会保险的义务。社会保险是国家强制实施的社会保障制度，具有法律强制性。《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者的强制性规定，是雇主和工人必须同时履行的法律义务。因此，无论用人单位采取何种措施和借口，无论与劳动者达成何种协议，只要不依法为劳动者缴纳社会保险费，都是违法行为。提醒2：我不想交社保。我能让我的单位把社保金换成现金吗？这也是一种无效行为，因为根据法律，工人也有义务缴纳社会保险，不得放弃缴费。如果劳动行政部门确认该行为，作为企业，将受到行政处罚。因此，企业也存在一定的法律风险。对雇主来说，支付社会保险是一项法律义务，是无法避免的。只要您与正规单位签订劳动合同，该单位就必须为您缴纳社会保险费。当然，你也应该按照规定缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金的来源根据保险种类确定，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”提醒3：企业不能放弃向员工缴纳社会保障的义务，虽然员工自愿放弃享受社会保障的权利，但企业不能放弃缴纳社会保障的义务。如果员工要求企业补缴，企业必须补缴员工100%的社会保障金。此外，在未缴纳社会保险期间，企业无法逃避工伤等事故的责任。无论员工是否自愿放弃保险，只要公司不向员工支付社会保险，工伤事故确认为工伤，原由工伤保险基金支付的费用必须由公司支付。如果员工因公死亡，根据中国法律，企业还将支付一次性死亡津贴。提醒4：企业是否必须向员工缴纳住房公积金？不，目前，社会保障是国家强制的一种保险，必须由企业为员工支付。目前，国家没有硬性规定强制企业缴纳公积金，因此它是企业的一种可选择的保险，企业可以根据自身情况有选择地为员工缴纳。此外，今年的税务检查与往年最大的区别之一是个人所得税，而个人所得税的重点是工资和薪金！附件：社会保障公积金相关热点问题问答1。房地产开发企业不得拒绝住房公积金贷款。2017年，住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行、原国土资源部联合下发了《关于维护职工住房公积金缴存购房贷款权益的通知》（建金[2017]246号），明确房地产开发企业不得拒绝支付员工使用住房公积金贷款购房，并加强联合处罚。为方便存款职工跨地区就业，2017年7月建成开通全国住房公积金转帐对接平台，让更多的数据运行，更少的人跑腿，实现“账随人，钱随账”。2.对于新员工和新调任员工，缴纳住房公积金的月平均工资应根据员工2019年1月1日后参加工作后第二个月的工资收入计算。对于2019年1月1日起新调任的员工，按调任后当月支付的工资计算缴纳住房公积金的月平均工资。我们需要提醒你的是！2019年，公积金基数有所增加，企业也可根据实际情况调整公积金比例。最初的固定12%仍有保证。现在已经从5%变为12%，企业有权根据自己的经营状况进行调整。3.很多人说我在大城市工作，但现在我决定回家乡发展。我的社保公积金能转到我家乡的账户吗？每个城市的养老金数额不同，一线城市与三四线城市的差距将更加明显。例如，如果您在北京工作了10年，缴纳了较高的社保，但最终将社保所在地转移到三线城市，您最终领取的养老金仍将按照社保所在地的金额进行分配，这将大大低于您在北京领取的养老金，反之亦然。首先，我们应该在每个保险区域内提取被保险人的生命，然后按照“户籍优先，从长到后计算”的原则确定收款地点。1） 被保险人的户籍与户籍相同，当然是家庭养老金。2） 户籍与被保险区域不符，按被保险人已缴纳10年的地点确定收款地点。3） 如果被保险人有一个以上的缴费地点已缴费10年，则养老金领取地点应根据最近一个缴费地点已缴费10年确定。4） 如果被保险人在10年内未能在所有地方支付，被保险人的养老金关系和相关资金将转移回户口，并由户口支付养老金。4.社会保障的五种保险中哪一种可以转移？什么不能转移？目前只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移，工伤、生育保险暂不支持异地转移。养老保险：支持所有年数、个人账户、统筹账户的转账；医保：只支持转帐年限，医保卡金额不支持转帐。它只能在以前的城市购买药品和提取现金（目前只有北京和天津支持提取）。这篇文章来自网络，可能会被入侵和删除精彩的|收藏|共享我想发表评论发布最新评论对不起，没有评论信息！！！查看所有评论>>内容来自网络排序规则