个人所得税稽查！从今天起，这七种避税方式将受到惩罚！在未来，像这样支付将不再安全！

当谈到个人所得税时，许多人都在考虑该如何计划。甚至很多人都在炫耀我们公司的好处：每月报销1000元？你的公司怎么样？听到这个，你还没有缴纳个人所得税。你在办公室里哭吗。税收政策正在逐步规范会计人员的工作方法，促进整个行业的发展。然而，许多企业仍然不同意。他们以各种方式逃税逃税。提醒您，最近地方税务部门正在加大企业个人所得税的纳税清查力度，严厉查处各种偷税违法行为！请禁止这七种避税方式。结合目前国内企业的主流做法，这七种个人所得税违法手段一经发现将予以处罚。1.到处找发票抵扣税款，导致费用异常！其实很多企业觉得这个操作比较简单。例如，员工每月可以找到2000元的报销发票。许多会计图表省去了麻烦。3月、7月和21日直接包括福利费和差旅费。如果长期大量处理，将导致企业期间发生异常费用。此前有消息透露，一家互联网企业的石油成本超过了一家物流公司。不要检查你，检查谁！2.当移动支付成为一种趋势时，您仍在努力用现金支付。你认为这正常吗？公司基本上拥有所有的家庭和许多员工。该公司不在偏远山区。据不完全统计，不通过银行支付工资的企业不申报个人所得税，也不少申报个人所得税。请注意，如果再次这样做，这些企业将承担后果。3.补贴不申报个人所得税，可能是因为他们不熟悉会计和税法，或者企业故意不申报个人所得税。总有一些企业未合并其工资进行纳税申报，如膳食津贴、电话津贴、住房津贴、婚姻津贴和生日礼物。你们公司有什么新产品吗？赶快改正！4.大量员工申报零！这里我们必须强调一个比例问题。如果一个企业的工资与同一地区的同行业相比明显低于3500，那么你已经是一个高风险企业。此时，准备工资单、银行流程和考勤表。你已经在检查名单上了！5.李桂发的工资！工资太高了。找李贵付工资。这也是许多企业的伎俩。这个操作可靠吗？请回答：有人出席吗？你有简历吗？不，你打算那样做吗？6.故意混淆劳动和工资申报！特别是，许多劳动密集型企业、劳务工、临时工和第三方员工，其中许多属于劳动收入，根据他们的工资纳税！特别是以增值税取代营业税后，劳务企业和施工企业应予以高度重视。尽管您可能会有投诉，但根据个人所得税法，如果您不是全职员工，您不能就您的工资申报个人所得税！7.外包效益也是一个火坑！现在，许多企业将部分员工福利和工资外包给人力资源个人所得税和管理咨询公司，要求他们向您开具发票，然后要求他们向您的员工支付工资。在这种情况下，从实质上看，工资是变相支付的，这就是纳税！说到薪俸税，你不必担心将来的薪俸税计算！首先，小编会先给你一本完整的书。掌握了这八种情况的计算方法后，您将基本掌握工资和个人所得税计算的所有内容，您就可以毕业了！为了避免大家不懂计算，小编特意先贴了工资个人税率表。适用于工资薪金所得注：1本表所列的纳税等级距离和纳税等级距离为税法规定扣除3500项费用后的所得；（二）纳税等级适用于纳税人支付的工资、薪金所得；免税步骤适用于他人（单位）支付工资、薪金所得。1.刘是一名在一个月内分期支付工资的税务工作者，2017年7月15日上半月收到3000元，2017年7月31日下半月收到3000元。这个月的工资总额是6000元。你想预扣个人所得税吗？刘的个人所得税=（3000+3000-3500）*10%-105=145元提醒：个人所得税是按月计算征收的，与多次分配无关。个人所得税需要合并计算和征收。情况2：两个月的工资在一个月内支付。两个月的工资是在一个月内支付的。两个月的工资是在一个月内支付的。刘于2017年7月一次性获得5月和6月工资，其中5月2800元，6月3000元。计算应缴纳的所得税？刘的个人所得税=（2800+3000-3500）*10%-105=125元提示1：工资收入的应纳税所得额是从按月计算征收的月收入中扣除费用计算的，税款由扣缴义务人在支付时扣除。在一个月内取得两个月工资的，合并计算征收个人所得税。提醒2：如补发上月工资，建议携带相关材料向主管税务机关说明情况。经批准后，可以分解到工资的原月份代扣个人所得税。3.获得年终奖金的税务工作者刘于2016年12月领取工资4000元，年末领取年终奖金36000元。如何计算12月工资和年终奖金的个人所得税？工资个人所得税=（4000-3500）*3%-0=15元。年终奖金的个人所得税计算分为两步：第一步：确定36000/12个月=3000元的税率和快速计算扣除额，找到相应的税率10%，相应的快速计算扣除额105元。第二步：计算应交个人所得税=36000*10%-105=3495元。提示1：对于一个纳税年度内的每个纳税人，此纳税方式只能使用一次；提醒2：获得除年度一次性奖金以外的各项奖金的个人，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、出勤奖等，应结合当月工资及工资收入，按照税法规定缴纳个人所得税。4.两份以上的工作7月，刘，一个有资金的税务工作者，从a公司获得了4000元的工资，从B公司获得了8000元的工资。我如何代扣个人所得税？a公司代扣代缴的个人所得税为=（4000-3500）×3%-0=15元；B公司代扣代缴的个人所得税为=（8000-3500）×10%-105=345元；个人选择向a单位所在地主管税务机关申请汇总纳税的，申报税额为（8000+4000-3500）×20%-555=1145元。个人所得税应纳税额：1145-345-15=785元。提示1：个人取得两项以上收入的，扣缴义务人应当分别作出完整的扣缴申报，选择并定期向其中一个单位所在地主管税务机关申报；提示2：合并纳税是指纳税人在缴纳个人所得税时，将同一项目内两地的收入合计，费用扣除标准只能扣除一次；提示3：对于自行申报纳税的纳税人，允许按照规定从应纳税额中扣除在中国境内代扣代缴的税款。5.从外国雇员那里领取工资的应税雇员属于外国人。七月份的工资是12000元。如何计算个人所得税？个人所得税=（12000-3500-1300）*20%-555=885元提示1：对于在中国境内无住所但在中国境内取得工资薪金所得的纳税人和在中国境内有住所但在中国境外取得工资薪金所得的纳税人，可根据其平均收入水平确定附加扣除费用，生活水平和汇率变动，附加扣除费用的适用范围和标准由国务院规定；提示2：附加扣减是指在每月3500元的基础上扣减1300元，相当于扣减4800元。6.符合条件的健康保险可从工资税中扣除。刘的公司为自己购买了疾病保险，并获得了税务识别码。年保费总额为1200元。如果2017年8月刘的工资为4000元，请计算刘8月应缴纳的个人所得税？个人所得税=（4000+1200-3500-100）*10%-105=55元提示1：如果公司为员工购买，则视为个人购买。公司为每位员工购买的保险金额分别计入其工资和薪金，并在2400元/年（200元/月）的标准内按月税前扣除；提醒2：公司为员工购买的商业保险，计入当月工资，计算个人所得税。7.刘是一名获得假日福利的税务工作者，2017年2月领取4000元工资，本月领取1000元新年福利。如何计算他2月份工资的个人所得税？个人所得税=（4000+1000-3500）*3%-0=45元提醒1：节假日发放给大家的食品、购物券等补贴，计入当月工资，缴纳个人所得税；提示二：《个人所得税法》第四条第四款规定，福利费免征个人所得税。福利费，是指企业事业单位、国家机关和社会团体按照国家有关规定从福利费或者工会经费中向个人支付的生活补助费；生活津贴是指因特定事件或原因，给纳税人或其家属的正常生活造成一定困难，工作单位根据国家规定保留的福利或资金，向纳税人或其家属支付的临时生活津贴。8、获得差旅费补贴的税务人员刘默，2017年7月领取工资4000元。他本月出差10天，报销了1000元的差旅补贴。如何计算他7月份工资的个人所得税？个人所得税=（4000-3500）*3%-0=15元提醒1：根据《国家税务总局关于修改个人所得税征收若干问题规定的公告》（国税发[1994]089号），“差旅津贴”不属于工资薪金性质，或者纳税人自己的工资、薪金所得，不征收个人所得税；提示二：企业发放的差旅费不得超过地方财政部门制定的《党政机关事业单位差旅费管理办法》规定的标准；提示3：企业应建立自己的差旅费管理办法。差旅费用津贴标准符合企业实际业务需要的，在该标准范围内实际支付给出差人员的差旅费用津贴可税前扣除；提示四：本单位没有相关规定的，按照当地财政部门制定的《党政机关事业单位差旅费管理办法》规定的差旅费标准执行。我想再次提醒大家，税收政策正在规范行业的发展，每一项决策也在全面提高企业和个人的经营水平。因此，请配合税务，不要违反规定。 。内容来自网络排序规则