小心！社会保障费将由税务部门收取，这将给企业和员工带来这些影响！

中央政府发布了《深化党和国家事业单位改革方案》，并发出通知，其中提到所有社会保险费应由税务部门征收！国家和地方税收改革计划（46）改革国家和地方税收征管制度。为了降低征缴成本，理顺责任关系，提高征管效率，为纳税人提供更优质、高效、便捷的服务，省级及省级以下国税和地方税务机构合并，具体承担本辖区内各种税收和非税收收入的征管工作。为提高社会保险基金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等社会保险费交税务部门统一征收。1、未来各类税收和非税收入将由税务机关征收。根据上述总体规划，税务机关将承担其管辖地区的税收和非税收收入征管职责。这是从法律层面宣布的，一个区县的所有税收和非税收收入将由当地税务机关征收和管理！2.根据《政府非税收入管理办法》，我国非税收入包括：（1）行政事业性收费；（2） 政府基金收入；（3） 没收收入；（4） 有偿使用国有资源（资产）取得的收入；（5） 国有资本收益；（6） 彩票公益金收入；（7） 特许经营收入；（8） 中央银行收入；（9） 以政府名义接受捐赠所得；（10） 主管部门的集中收入；（11） 政府收入的利息收入；（12） 其他非税收入。仅非税收入就有12项，全部由税收征收。之后，每个人都可以轻松地支付非税收入，并直接进行纳税申报。目前的税收征管体系仍然非常强大，即使是非税收入的支付也可以直接在公司实现。3.社会保障由税务部门明确征收。公积金不得而知。最后，在这一刻，社会保障转移到税收征收！目前税收征管能力最强。今后，税收和社会保障不是代他人征收，而是属于自己的职责。这一变化将对那些不为员工提供社会保障和不提供全面社会保障的企业造成致命打击！不过，公积金目前并不清楚。很多朋友可能会想，如果设立公积金，会有多好。毕竟，它可以用来避税、购买和出租房屋！4.最严格控制非税收入的时代即将到来。这一次，在明确税务部门负责辖区内所有非税收入的征管后，将加强对非税收入的检查和处罚，征管手段将更加信息化、准确化、透明化！5.18个税种统一征收：（1）增值税（2）消费税（3）企业所得税（4）个人所得税（5）资源税（6）城市维护建设税（7）房地产税（8）印花税（9）城市土地使用税（10）土地增值税（11）车船使用税（12）船舶吨税（13）车辆购置税（14）关税（15）耕地占用税（16）契税（17）烟草税（18）环保税6。《整税时间表》还提出要求：坚持快速、稳定、紧凑、有序的改革，2018年底前落实中央和国家机关机构改革。2018年9月底前省级党政机构改革方案报党中央批准，2018年底前机构调整基本到位。省级以下党政机构改革由省委统一领导，2018年底前报中共中央备案。到2019年3月底，所有地方机构改革任务将基本完成。根据这一分析，一般区县的国家和地方税收整合计划将在9月前发布！7.税收取消更方便，税收监管更严格，但这种便利是相对的。只有在没有问题的情况下，程序才会比以前少得多。国税与地税合并后，企业的税务状况具有执法口径，企业很难掌握企业的所有数据！必将加大查处力度，征管手段更加信息化、准确化、透明化！在新政背后，或将影响你的收入，许多人可能还会想：有什么大新闻？社保不是总是在当地纳税申报软件中支付吗？如果你这么想，那你就错了！新政背后可能隐藏着巨大的变化！这一变化有什么不同？如果你不按照最低标准支付社会保险费，想想看！在地方税之前，它只是为社会保障局收取社会保障费的角色。简言之，这是“为他人数钱”。因此，社会保障税以前可能没有这么紧。如果你公司里有人不买社会保险，税务局可能很难比较；或者他们都按照最低标准付款。付钱总比不付钱好。税务局默许了。不管怎样，这不是你自己的孩子。为什么这么麻烦，对吗？社会保障局可能会拿走你收到的钱，但不会说太多。现在不一样了！由税务部门统一征收！你应该权衡一下注意力的大小！此前，税务局必须将社会保障信息与个人所得税的工资进行比较。这很难！我们必须分享来自社会保障局的信息。现在，个人所得税是我们自己的，社会保障也是我们自己的。很难比较吗？它不存在！此外，前段时间，国家发展和改革委员会发布了《关于限制部分严重失信人员乘坐民航的意见》——发改财[2018]385号，由国家税务总局联合签署。原来这是一个预兆。公告中有一篇文章说，在社会保险领域严重失信的责任人也将受到飞机的限制！（1） 用人单位未按规定参加社会保险，拒不改正的；（2） 用人单位未如实申报社会保险缴费基数，拒不改正的；（3） 那些应该缴纳社会保险费、有能力缴纳但拒绝向老板缴纳的人需要引起注意！不为员工购买社会保险？根据最低标准？不配合整改？飞机不会让你坐的！企业负担加重，员工收入可能减少！自2017年以来，养老金所需的财政补贴将继续增加。2016年，中国养老金账户空置达到3.6万亿元。根据数据，2016年，养老金收入无法覆盖支出的省份增加到7个。根据清华大学人口与人力资源研究所的统计，在未来5到10年内，这一差距预计将达到8到10万亿。必须填补这一空白当然，最快的弥补方法是：拿你该拿的！1.在三线城市，一家只有10人的小公司可以通过测试，只购买一名员工的最低社会保障，而其他9人没有购买！在税务局全面负责征收后，您可能需要补充这9人的社会保障！工资和社会保障必须相应支付！企业的社会保障负担可能会增加！2.在一线城市，以北京为例。社会保障基础有上限和下限，各地不同。工资低于基数的，按照最低标准发放。高于基数但不高于最高限额的，按实际工资支付。高于最高限额的，按最高限额支付。许多公司的做法是：你的实际工资是10000美元，但你按照3082美元的工资基数支付社会保险费！但这是错误的！而且，在社会保障费由税务部门统一征收后，这一现实很可能会改变！你必须按照10000的实际工资支付社保！让我们来计算一下账目：以前是按3082基数支付的，收到的工资是8785。如果以10000为基数发放，则收到的工资为：7457人每月少收8785-7457=1328元。工资越高，差距就越明显。当你面对所得税的最终结算时，你经常感觉到吗！企业所得税年报，说升级！我不知道如何开始面对一个系统的数据？37条应用程序语句具有复杂的逻辑关系！苦于只填写一张长长的表格，没有案例和实践！限额的扣除比例是多种多样的。很难只记住下面的百分号，也记不起前面的数字。各种计算都很复杂吗？ABC财税网根据广大财税人士的需求，打造了《2017年所得税结算支付业务实用指南》。无论会计小白还是财务经理在学习后都能轻松完成最终结算和付款，他们都可以立即发送100元京东购物卡。长按下图扫描代码或点击图片学习！ 。内容来自网络排序规则