我公司聘用的临时工是否需要申报个人所得税？你需要支付社会保险吗？
情景1：与临时工存在雇佣关系。如果临时工和企业：1。有实际劳动关系并签订劳动合同的；2.按月支付报酬。企业需要按照“工资薪金”支付临时工，并为临时工代扣社会保障税和个人所得税。会计处理：借方：应付职工工资-工资借款：银行存款-应付税金-个人所得税2：与临时工无雇佣关系。如果企业有临时工：1。没有实际的雇佣关系；2、未与本单位签订固定期限劳动合同；3.仅提供临时或不时的服务，并不时支付报酬。这种情况应按劳务费处理。虽然劳动力成本也是劳动力成本，但它们与工资和薪金分开。劳务费金额不作为福利费、职工教育费、工会经费的基数。接受劳务的企业不需要为提供劳务的企业提供社会保障。提供劳务时，需要到税务局代为开具劳务发票。企业凭劳动发票入帐，个人所得税按劳动报酬所得计算缴纳。会计处理：借方：管理费-人工费；信用：银行存款内容来自网络排序规则
