会计师应该如此“节税”，种下它！

许多企业会计会做节税工作。当然，这也是老板的要求。如果他们做得好，他们将节省税收。如果他们做得不好，他们就不会节税。它不仅会影响企业的税收诚信，还会触动企业的逃税行为。在一个案例中，2016年一家塑料制品企业的总体税收负担很高。该企业负责人多次召开财务小组会议，要求会计人员设法减轻税务负担。“其他企业都在节税，怎么能不节税！结果，公司的个人所得税、增值税和企业所得税都被推迟了！”，在老板的压力下，财务总监终于在2016年底想出了一个“节税”的方法。（1） 2016年，员工年终奖金共计120万元。为使员工少交个人所得税，避免适用于大额年终奖金的个人所得税税率过高的情况，分两次缴纳、两次征税，导致个人所得税减少4万多元；（2） 2016年，账面利润为400万元。为了让企业少交企业所得税，会计要求老板将平时在家购物的费用发票带到公司入帐，并将约60万元的个人费用计入公司，导致企业所得税少交15万多元；（3） 2016年12月，进项税严重不足。为使企业少交增值税，会计师从旅行社开具的差旅费增值税专用发票中核减增值税3.4万元，减征增值税3.4万元。税务机关在纳税评估过程中发现该企业存在上述问题，要求该企业依法纳税，并处以双倍罚款，另加每日万分之五的滞纳金。相反，它给企业造成了巨大的经济损失，给企业留下了诚信纳税的污点。政策（1）《国家税务总局关于调整年度一次性奖金等个人所得税计征办法的通知》（国税发[2005]9号）规定，一个纳税年度内每个纳税人只能采用一次计税办法；（2） 中华人民共和国企业所得税法第八条企业实际发生的与所得有关的合理费用，包括成本、费用、税金、损失和其他费用，在计算应纳税所得额时，准予扣除。根据财税[2016]36号附件1第27条规定，用于简单计税方法的外购货物、加工、修理和更换服务、服务、无形资产和房地产、免征增值税项目、集体福利或个人消费的进项税，纳税人的社会报酬消费属于个人消费的，不从销项税中扣除。提醒(1)在当前税收强制监管的时代,企业必须规范经营,依法纳税。他们可以用政策来节省税收，并且不自大；（2） 节税和逃税之间只有一步之差。如果会计人员不了解税收政策，他们在未经授权的情况下创造“节税”新想法，很容易将企业推向风险的浪潮，甚至将成熟企业推向灭绝的边缘。 。内容来自网络排序规则