提醒年底即将到来，请仔细检查这些文件，否则

2019年已经不远了，很多事情都应该在年底前完成。小编提醒：作为一名上班族，你有没有检查过以下事项？当涉及到社会保障声明时，每个人都必须熟悉它们。社保报表详细列出了被保险人上一年度每月的缴费工资、养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险的缴费基数、单位和个人缴费金额、养老账户金额信息。该声明可作为个人社会保险支付的证明，在处理许多业务时需要发布。然而，许多人对检查这份声明不感兴趣，因为他们暂时不能使用社会保障证书。事实上，陈述的更大作用是“和解”而不是“证明”，这与个人权益密切相关。提醒：应仔细检查报表上的这些项目。1.检查付款类型是否完整。当你拿到账单时，你要看看养老保险、医疗保险和其他类型的保险是否正常支付。2.勾选“月付工资”。被保险人应重点检查“申报月工资”与实际工资是否一致。3.付款金额是否正确。被保险人与其所在单位就缴费基数发生争议时，被保险人应及时向行政管理部门或社会保障机构投诉和报告。最近,以北京为例:11月19日,，北京市社会保障中心发布公告，提醒参保人员已参加社会保险，具有上述正常缴费记录的1个月（含1个月）人员可从12月起通过社保报表查询、核对2017年个人社保缴费情况。检查项目主要包括：个人保险信息、申报月缴费工资、月缴费基数、各类社会保险缴费金额等。一般来说，住房公积金对账单是以上年7月1日至当年6月30日为年度调整单位。许多单位在每年6月办理汇款业务后，会根据员工上一自然年度的月平均工资调整员工公积金缴费基数。每年7月，很多单位都会寄纸质的住房公积金账单。然而，许多办公室工作人员可能没有仔细检查。快到年底的时候，你不妨拿出今年的住房公积金账单，检查一下你上一年的公积金存款。核对账单上员工的姓名、身份证号、个人登记号、单位登记号、身份证号、年号转账、本年付款、利息、本息等。此外，住房公积金与上一自然年度的月平均工资有关。你的公积金比去年多还是少？如果它变得更少，你应该为自己设定一个小目标吗？我们应该更加努力！随着医保报销单临近年底，许多地方开始集中办理当年企业职工和离退休人员的医保报销。尚未报销医疗保险的小伙伴，利用多年前的医疗费用文件提交报销！医疗保险报销的期限因地而异。以北京市为例：12月20日前（节假日顺延）上报并结算当年12月15日前发生的医疗费用；12月15日至12月31日发生的医疗费用在次年1月20日前申请结算（节假日顺延）；每年12月31日为本年度医疗费用结算日。具体相关事宜请咨询所在单位人事部门。工资单符合《中国工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须以书面形式记录支付给劳动者的工资金额、时间、领取人姓名和签名，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时，应当向劳动者提供个人工资清单。根据这项规定，企业不发放工资单是违法的。到今年年底，你认为2018年的工资单都到齐了吗？一张小小的工资单包含了许多劳动权益。上班族要注意，工资单不仅能反映员工的月工资总额，还能判断是否低于最低工资标准。企业是否从职工工资中扣除了职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金和个人所得税。因此，检查员工的工资单非常重要！注：《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》已于2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过，自2018年1月1日起施行，2019年，新通过的税法对工资单上的一些显示项目做出了明确要求。单位在支付工资和代扣个人所得税后，不向员工提供类似“工资单”的个人收入和代扣所得税等信息是违法行为。 。内容来自网络排序规则