年底，一名雇员提出辞职。老板问了他一个与辞职无关的问题

在工作了三年之后，一个员工总是感到艰难和艰辛，他的未来是暗淡的。在混乱中，他决定辞职。了解情况后，老板问他：“你知道毛毛虫是怎么过河的吗？”员工给出了三个答案：员工说“过桥”，老板摇摇头说：“没有桥”。员工说“检查树叶”，老板说：“树叶被水冲走了”；这位员工接着说：“当鸟儿吃了它们，它们就会过河。”。老板强调：“那样的话，毛毛虫就会死，失去过河的意义。”那么毛毛虫是如何过河的呢？最后，老板告诉员工，毛毛虫过河只有一条路，那就是变成蝴蝶。毛毛虫在变成蝴蝶之前要经历一个痛苦的阶段。他们在一个茧里，黑暗，没有食物和饮料。这种疼痛需要很长时间。如果你也想辞职，请先看看你自己：你是否有能力飞蝴蝶！跳槽半年不好，转行三年不好。它是献给那些每天都要求辞职并想辞职的人，或者那些要求辞职并想定期辞职的人！1.不要轻易离开团队，否则你应该从头开始。2.当事情进展不顺利时，不要总是想着放弃。每个团队都有问题，每个团队都有优势。3.跟随领导是非常重要的。那些愿意教导你并让你成为领导者的人必须被珍惜。4.团队的问题在于你有机会脱颖而出。抱怨和抱怨团队就是给自己一记耳光，说你不称职，然后放弃这个机会！5.感谢系统提供的平台和合作伙伴的合作。6.创造利润是你生存的核心价值。创业不是慈善。7.遇到问题时，请先思考。它只反映了问题是初级层次，思考和解决问题是高级层次。谁能最终享受胜利？第一：能够始终与团队一起成长的人。第二：总是对团队前景感到乐观的人。第三：能够在团队的不断探索中找到自己位置的人。第四：为团队的新目标不断学习新事物的人。第五：具有较强抗压能力和耐心的人。第六：与团队同甘共苦的人。第七：不计较个人得失，顾全大局的人。第八：有抱负、有能力、有奉献精神的人！坚持不一定成功，坚持一定会成功！努力工作！学会说话，给予温暖、鼓励、表扬、信心、便利、希望和智慧！无论你在哪里工作，请记住这些话！第一条规则：工作不会培养懒惰的人，团队也不会培养懒惰的人。第二：当你进入一个职业，不要担心赚钱，首先要学会让自己有价值。第三：任何行业都不容易赚钱。第四条规则：没有人能成功地完成工作，生气是正常的。第五：如果你赚不到钱，你就可以获得知识；如果你不能获得知识，你可以获得经验；如果你不能获得经验，你可以获得经验；如果你做了以上所有的事情，你就不能赚钱。第六：只有改变你的态度，你才能改变生活的高度。只有改变你的工作态度，你才能有一个高的专业水平。第七：人们感到困惑的原因只有一个——那就是，在战斗的年代，他们想得太多，做得太少！ 。内容来自网络排序规则