个人提供劳务应缴纳哪些税费？让我今天向你们说明！

我想知道你是否听说过这个名字？Slash youth源于英语Slash，源于《纽约时报》专栏作家Merrick Alber写的《双重职业》一书。它指的是不再满足“单一职业”生活方式的一群人，他们选择了多种职业和身份的多元化生活。这些人在自我介绍中会用斜线区分。例如，会计/税务自媒体人/滴滴司机/威客，“斜杠”已成为他们的代名词。事实上，越来越多的人从事各种各样的职业。小陈是一名财务经理。由于工作原因，excel非常狡猾，经常私下出去讲课；小李是个程序员。他擅长摄影，对多媒体有贡献；小张是一名医生。他非常喜欢烤面包。他还做工作室，在朋友圈里卖自制蛋糕。我们在公司工作，并与公司签订劳动合同。我们是公司的员工，为公司工作，提供劳动力并获得报酬。我们都知道公司需要根据工资税项目代扣代缴个人所得税，但我们从未向公司开具发票和缴纳增值税，因为根据增值税的规定，员工为公司提供和获得的服务不属于增值税的应税范围。然而，如果我们是年轻人，我们从事设计、咨询、代理和开发等副业。目前，我们与服务接收单位没有雇佣关系，而是独立的劳动关系。此时，我们需要开具发票并缴纳增值税。同时,接受服务的单位还需要取得合法的入户凭证。此时，合法凭证不是工资单，而是发票。那么，自然人应该为提供劳务缴纳什么税呢？今天，老师将和你一起详细学习。1.你们付增值税吗？当然，它应该被支付。《增值税暂行条例》规定，货物在中华人民共和国境内销售或加工的，包括修理服务（以下简称劳务）、销售服务的单位和个人、无形资产、，房地产和进口货物为增值税纳税人，应当依照本条例缴纳增值税。这里，个人是指个体工商户和其他个人，其他个人可以理解为非个体工商户的自然人。我国增值税纳税人分为一般纳税人和一般纳税人，对于小规模纳税人，一般纳税人采用一般计税方法或简单计税方法，小规模纳税人采用简单计税方法。《增值税暂行条例实施细则》第二十九条规定，其他个人年度应纳税额超过小规模纳税人标准的，按小规模纳税人纳税。《增值税暂行条例》第十二条规定，小规模纳税人的增值税税率为3%，国务院另有规定的除外。因此，自然人提供劳务的报酬收取率为3%。有免税政策吗？众所周知，根据财政部、国家税务总局《关于实施小微企业普惠性减免税政策的通知》（财税[2019]13号）的规定，小微企业增值税有较强的优惠政策，小规模纳税人有增值税应税销售额，月销售额总额不超过10万元（如一个季度为纳税期，季度销售额不超过30万元，下同）免征增值税。自然人喜欢吗？按照目前的做法，自然人提供的劳务报酬与小微企业相比，不能享受免税待遇。其他个人一般指按时间（天）付款的非固定纳税企业。根据2016年财税36号文规定，有应税行为的个人销售额未达到增值税起征点的，免征增值税；如果达到阈值，则应计算并全额支付。如果按时支付，则为每月销售额5000-20000元（含此数）；如果按时间支付，则为每次（天）300-500元的销售额（包括这个数字）。因此，在实践中，地方税务局在代自然人开具发票时，基本上每次用500元来判断自然人是否缴纳增值税。如果不含税金额超过500，则需要缴纳增值税。如果不超过，则不需要支付。如含税价格为6000元，实际需要缴纳的增值税为6000/（1+3%）*3%=174.76元。二、个人所得税《个人所得税法实施条例》明确规定，劳务报酬所得是指个人从事设计、装修、安装、制图、实验室检测、检测、医疗、法律、行政等劳务活动取得的收入，会计、咨询、讲座、翻译、审稿、书画、雕塑、影视、录音、录像、演出、演出、广告、展览收入来自技术服务、介绍服务、经纪服务、代理服务和其他劳务。新的个人所得税法实施后，劳动报酬个人所得税纳入综合所得税。所谓综合收益，是指工资、薪金所得；劳务报酬收入、稿件报酬收入、版税收入。对于综合收入，应适用3%至45%的超额累进税率。因此，目前，劳动报酬个人所得税采用工资薪金税率表，合并计算个人所得税。例如，教师在a企业工作，2019年1月至12月在a企业每月获得工资收入10000元，无免税收入；三险一金每月支付2240元。从1月份起，儿童教育和养老的特别附加扣除额为每月2000元，不含其他扣除额。此外，2019年6月，劳动报酬收入6000元。2019年教师应缴纳多少个人所得税？年收入=工资薪金收入+劳动报酬收入+报酬收入+特许权使用费收入=10000×12＋（6000/1.03）×1-20%）=124660.19*劳动报酬、特许权使用费和特许权使用费收入为扣除20%费用后的收入余额。综合应纳税所得额=年收入-60000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除额=124660.19-60000-（2240×12）-（2000×12）＝13年应纳税额780.19元=应纳税所得额×税率-速算扣除额=13780.19×3%=413.41元。当然，以上是教师每年应缴纳的个人所得税总额。这不是年底的性交。居民取得综合所得的，按年度计算个人所得税；有扣缴义务人的，扣缴义务人应当按月或者分次扣缴税款。我们都知道，扣缴义务人在向居民个人支付工资、薪金收入时，应当按照累计扣缴法计算扣缴税金，并按月办理扣缴申报。例如，在本案中，从教师工资中扣除了273.6元。应纳税所得额累计预提预缴=累计收入-累计免税收入-累计费用扣除-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计其他依法确定的扣除额=120000-0-60000-（2240×12）-（2000×12）=9120累计代扣所得税=9120*3%=273.6，但许多人可能不知道如何为劳动报酬扣除个人所得税。以前，普通自然人代开发票时，税务局会根据劳动报酬代扣个人所得税。但实际上,根据规定,个人所得税的实质是纳税人的劳动报酬收入,，稿酬和使用费是扣缴义务人根据《个人所得税代扣代缴申报管理办法（试行）》（国家税务总局公告2018年第61号）代扣代缴（或代扣代缴）并申报全额代扣代缴. （目前，在代地方税务局开具发票时，属于劳动报酬的，不从个人所得税中扣除，发票备注栏统一备注：由付款人代扣代缴），付款人按此数计算缴纳个人所得税劳动报酬的个人所得税申报制度。具体算法为：代扣代缴应纳税劳动报酬所得额=每次收入×（1－20%）＝（6000/1.03）×（1-20%）=4660.19元代扣代缴劳动报酬所得税=代扣代缴应纳税所得额×代扣税率-速算扣除额=4660.19×20%=932.04元，因此，在计算教师个人所得税时，还需要退税=413.41-（273.6+932.04）=792.23，因为代扣劳动报酬仍然是原20%-40%税率表的翻译，这必然会导致退税，因为预付款多于年底的最终结算。因此，获得劳动报酬的个人必须注意这一点。3、城建税城建税以实际缴纳的增值税为基础。教师获得劳动报酬6000元，实际国际增值税6000/（1+3%）*3%=174.76元。那么城建税应该是174.76*0.07=12.23元。但根据财税[2019]13号，小规模增值税纳税人可以减免资源税、城市维护建设税、房地产税、城市土地使用税印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税、教育费附加、地方教育费附加。自然人是自然小规模纳税人，也可以享受这项政策。目前，各省出台的政策减免50%。因此，教师实际缴纳的城建税=12.23/2=6.124，教育附加费、地方教育附加费、地方教育附加费也以实际缴纳的增值税为基础。根据财税[2016]12号文规定，自2016年2月1日起，对当月销售额或营业额不超过3万元（季度销售额或营业额不超过9万元）的付款人免征教育附加费、地方教育附加费和水利建设基金，月销售额或营业额不超过10万元（季度销售额或季度纳税额不超过30万元）。正常情况下，教育附加费=174.76*3%，当地教育附加费=174.76*2%。目前，也有很多地方实施了2016年12号财税文件，符合条件的地方可以免税。5.印花税可按相应税目计算征收。不在印花税项目范围内的，免征印花税内容来自网络排序规则