原名：“国家审计署济南特派团办公室：面对面、手拉手、心连心，帮助审计新兵在职业生涯中有一个良好的开端”
青年审计干部是审计事业持续健康发展的后备力量和生力军。审计事业的创新发展需要年轻的审计干部勇于承担责任，继续奋斗。***尽快成为高素质的专业审计干部。
面对面。抓好教育培训，搞好思想政治课、审计史课、制度法规课、纪律作风课。***开展“不忘本心，牢记使命”的团体日活动，组织新聘公务员观看《新中国审计史》宣传画册，参观办公室历史荣誉展示室，系统了解审计史和事务所发展史。综合部有关同志向新聘审计人员详细讲解了办公系统的基本知识、公文信息、审计规定、黄金审计三期等，结合典型案例解读"四个禁止"的工作要求和"八个禁止"的工作纪律。
.“手拉手”教学。严格实施实践性导师制，以“专业导师”和“项目导师”为重点，多渠道提升新聘公务员专业能力。“专业导师”是学生所在系的业务骨干。负责及时了解学生的思想、工作和学习，系统规划学生的成长路径，培养学生的中长期审计业务能力，结合岗位需要和学生情况，确定培训目标，制定阶段性培训计划。“项目导师”是学生参与审计项目的业务骨干，注重传授审计专业规范、审计理念、审计技术方法和实践技能，依托审计项目发挥良好的指导和引导作用。
.“心连心”办公室。新公务员录用前，办公室应及时协调办公场所，组织集体宿舍的清洁，提供必要的生活必需品，为其提供干净、整洁、舒适的工作和生活环境。计算机审计处应及时提供办公设备，开通腾讯和审计网络，使新聘公务员及时了解和掌握相关文件的要求。人事教育部门要做好组织协调工作，制定《入职理解书》，引导新录用公务员快速办理入职手续；与新录用的公务员进行集体谈心，了解年轻干部的思想和想法，鼓励他们坚定信念，脚踏实地，努力工作，尽快成为合格的国家审计人员。
.扩展阅读：
国家审计署济南专门办公室确保审计项目的试点质量，国家审计署济南办事处努力提高审计档案质量国家审计署济南办事处积极探索研究性试点 。内容来自网络排序规则 
