.原标题：“福建厦门：审计促进人才住房补贴项目预算绩效目标管理改进”
近日，福建省厦门市人力资源和社会保障局实施审计整改，采取多项措施完善人才住房补贴项目预算绩效目标管理。
不久前，在厦门市人力资源和社会保障局2019年人才住房补贴项目预算绩效目标管理审计中，发现厦门市人力资源和社会保障局2019年人才住房补贴项目支出未严格按照支出计划比例执行进度，未达到预算绩效目标。对此，审计要求市人力资源和社会保障局加强对预算项目绩效目标的审计，提高目标设定的科学性、合理性和规范性。
针对审计中发现的问题，市人力资源和社会保障局高度重视举一反三，坚持问题导向和目标导向，采取多种措施完善人才住房补贴项目预算绩效目标管理，做好合理设置支出比例和今后补贴项目实施进度。一是合理安排人才住房补贴申请和审核，力争在下一年度补贴资金预算开始前，每年全面完成审核，为年度资金预算提供准确确定的补贴人员对象，最大限度地减少预算偏差。二是根据补贴发放时间的政策规定，精算每季度补贴发放计划的比例。三是要深入了解人才住房政策，特别是每年调整和更新高层次人才的评价和认定标准，对新增人才和补贴资金做更准确的预算。
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