.简介：公司年会由员工及其家属参加。年会上有抽奖活动。奖品需要缴纳个人所得税吗？回答清楚，要小心。员工家属获奖的，按意外收入计算征收个人所得税，税率为20%。在具体操作过程中，奖金金额应恢复至税前金额。中奖300元，扣除个人所得税300/（1-20%）×20%=75元。如果员工获奖，他/她将根据工资收入缴纳个人所得税。具体操作是将奖金金额纳入当月工资，计算征收个人所得税。
每年年底，公司将组织一次年度会议。为了活跃年会的气氛，将举行抽奖活动，大部分奖品都是实物。许多会计师没有认真考虑如何在年会上为奖金记账和纳税。对于此类事项，我所见过的最常见的会计处理方法是，根据发票上的金额将购买的奖品计入费用。如果存在进项税，则应证明并扣除进项税。会计分录为： 借项：管理费用-低值易耗品 .应付税款-应付增值税（进项税） 信贷：银行存款 .首先，这种处理是错误的。一方面，奖金不用于公司的生产经营活动，相应的进项税额不予核减。经认证的进项税需要转出。另一方面，奖金分配给个人，这是非金钱利益或礼物，需要缴纳个人所得税。
接下来，让我们谈谈年度会议奖金的正确会计和税务处理方法。
假设公司将召开年度会议，邀请员工、他们的家人和一些客户代表参加。年会将举行抽奖，所有参与者都有机会获奖。有20名获奖者，奖金是一部价值3000元（含增值税）的手机。该公司购买这些手机（奖品）的会计分录为： 借方：低值易耗品 信贷：银行存款 （一） 员工的家庭成员或客户代表将获得奖金如果员工的家庭成员或客户代表获奖，则该奖金应在会计处理中记录为“业务招待费”。中标人按意外收入缴纳个人所得税，税率为20%，由公司代扣代缴。但是，有一个细节需要注意。公司不可能向胜利者收取需要代扣代缴的个人所得税，该个人所得税通常由公司承担。有两种方法可以在会计中处理个人所得税：（1）公司代表
法付款。
例如，一名员工的家庭成员获奖。个人所得税应由家庭成员承担，但公司主动承担个人所得税。会计分录为： 借方：管理费用-业务招待费 信贷：低值易耗品借方：营业外支出-代表他人缴纳个人所得税600贷款：银行存款600应当注意的是，公司缴纳的个人所得税在计入营业外支出后，不得在所得税前扣除。（2）归约方法 尽管如此，员工的家庭获奖，个人所得税应由家庭承担，手机价值应计算为税后金额。在具体操作过程中，会计应将奖金金额恢复至税前金额。如中奖手机价值3000元，恢复中奖金额为3000/（1-20%）=3750元，个人所得税代扣代缴3750元×20%=750元。会计分录为：借方：行政费用-业务招待费3750信贷：低值易耗品3000其他应付款-预扣税750借方：其他应付款-预扣税750信用证：银行存款750（2）员工赢得如果员工赢得奖金，奖金金额应根据工资收入缴纳个人所得税。具体操作是将奖金金额并入当月工资，计算并征收个人所得税。会计分录为： 借方：管理费用-员工福利费用 贷方：应付职工薪酬-应付福利费借方：应付工资-应付福利费信贷：低值易耗品3000如果公司决定为员工缴纳个人所得税，个人所得税的处理方法可以类似于上述支付方法。内容来自网络排序
