会计最头痛的是餐费、通讯费、交通费和私家车的税务处理。以后不要害怕！
支付员工餐费时是否需要代扣个人所得税？
（1）不需要代扣个人所得税的情况：
对于员工出差期间的膳食和工作餐，他们将获得标准范围内的旅行津贴，个人所得税将不予扣缴。
戈登·琼：这个标准并不具体。企业根据自身情况制定差旅补贴标准。
（2）需要扣缴个人所得税的情况：
《财政部和国家税务总局关于企业通过自由旅游向营销人员提供个人激励的个人所得税政策的通知》（财税[2004]11号）规定，在商品营销活动中，企业和单位以培训班、研讨会、工作考察等形式为营销业绩突出的人员组织旅游活动，免收差旅费和营销业绩奖励，包括实物和证券，个人旅游费按发生的费用全额计入营销人员的应纳税所得额，并依法征收个人所得税，由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，企业职工享受的奖励与当期工资薪金相结合，按工资薪金所得项目征收个人所得税；其他人员享有的奖励，作为当期劳动收入，按照劳动报酬的收入项目征收个人所得税。
向员工支付通讯费时是否需要代扣个人所得税？
（1）不需要代扣代缴个人所得税的情况：
员工的个人手机用于公司业务，并用发票报销通信费用。不需要在标准范围内代扣代缴个人所得税。超出标准的部分计入工资收入并代扣代缴个人所得税。
（2）需要预扣个人所得税的情况：
以现金支付的通信补贴应纳入工资薪金所得，并应代扣个人所得税。
4
以现金支付的住房补贴应纳入工资收入，并应代扣个人所得税。
5
支付员工交通费时是否需要代扣个人所得税？
企业配备接送员工上下班的车辆，无需代扣个人所得税；
交通补贴应支付给员工，个人所得税不得在标准范围内代扣代缴。超过标准的，计入工资收入，代扣代缴个人所得税。
（2）需要预扣个人所得税的情况：员工的私人车辆用于公司的业务活动。未签订租车合同或协议的，直接报销相关费用，计入工资收入，代扣个人所得税。
6
劳动保护用品的发放为
（1）不需要代扣个人所得税的情况：
个人因工作需要从单位取得的、实际属于劳动条件的劳动保护用品，不属于个人所得，不代扣个人所得税。
企业以“劳动保护”名义分配给职工的实物和货币资金，应当计入当月工资，并代扣个人所得税。
7
向员工发放实物、购物卡等
您需要代扣个人所得税吗？发放给雇员的实物福利、购物卡和其他福利应纳入工资收入，并代扣个人所得税。
是否需要代扣个人所得税来偿还企业股东的费用？
偿还企业股东购买个人物品的费用，应当按照股息收入代扣代缴股东个人所得税。
9终止劳动关系的补偿是否需要代扣个人所得税？
问：B公司员工张某与B公司解除劳动关系，B公司根据相关法律给予补偿。B公司为张支付的补偿是否需要代扣个人所得税？
个人因解除劳动合同取得的一次性经济补偿收入，按照“工资薪金所得”项目计算征收个人所得税。《国家税务总局关于对个人因解除劳动合同取得的经济补偿征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）规定个人一次性取得的经济补偿收入，可以视为一次取得几个月的工资、薪金收入，并允许在一定时间内取平均数。
并非所有补偿都要缴纳个人所得税。有三种扣减：
《财政部和国家税务总局关于个人和用人单位从劳动关系中取得一次性补偿所得免征个人所得税的通知》（财税[2001]157号）规定了三项扣减：个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，其收入低于当地职工上一年度平均工资三倍的部分，免征个人所得税；超出部分按国税发[1999]178号文有关规定计算征收个人所得税。
个人获得一次性补偿收入时，住房公积金、医疗保险费、，按国家和地方政府规定的比例实际缴纳的基本养老保险费和失业保险费，在计算征收一次性补偿所得个人所得税时予以扣除。
资料来源：四川省税务局，小陈税务08。
