单位缴纳的社保和个人缴纳的社保差距太大了！

社会保险有三种，一种是职工社会保险，另一种是城镇居民社会保险，第三种是新型农村合作医疗制度。对于城镇居民来说，如果他们有工作，他们的单位代表他们支付社会保障。如果他们没有工作，他们也可以自己支付社会保险费。很多人不知道单位缴纳社保和个人缴纳社保的区别，所以小编会给你科普。这两者之间有很大的区别。首先，支付的性质是不同的。单位必须缴纳社会保险费。只要你在单位工作，你就必须付钱。一些非正规小公司不向员工缴纳社保是违法行为，被发现后将受到处罚。个人社会保障是自愿的。如果你认为社会保障更重要，并且能够支付每月的支付金额，你可以自己支付。否则，你就付不起了。第二，不同的}单位缴纳社会保障的前提是你有正常的工作和附属单位，但对你的户口没有限制。您可以在本地或远程支付员工社会保险费。个人不需要有工作来支付社会保险，但他们通常必须拥有当地户口。因此，如果你在北京这样的大城市工作，没有工作，也没有户口，但想缴纳社会保险，你只能找到朋友的公司或代理人。小编找了一个朋友的公司代他支付，包括养老、医疗和工伤保险。第三，付款人和支付比例不同。单位缴纳的社会保险由单位和个人共同缴纳，单位缴纳的比例远高于个人。例如，在北京，个人缴纳的养老保险为8%，单位为19%，个人缴纳的医疗保险为2%，单位为10%。然而，如果你自己支付社会保险，支付者只有你自己，而且比率要高得多。不同地区之间存在差异。养老保险缴费比例在18%-28%之间，医疗保险缴费比例在6%-10%之间，由个人承担。最重要的是，只有40%的养老保险转入个人账户，60%转入社会保障统筹账户。如果此人死亡而未收到，则只能继承个人账户中的钱。第四，不同单位为不同类型的保险缴纳社会保险。通常，他们要缴纳五种保险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。当然，不需要五种保险，但需要三种保险，即养老保险、医疗保险和工伤保险。因此，一些单位只缴纳三种保险。个人缴纳社会保险有两种情况。一是档案附在人才就业中心，根据城镇职工身份参保，二是与弹性职工参保。事实上，两者都属于“城镇职工社会保障”，并缴纳三种保险：养老保险、医疗保险和失业保险。不同的是前者在户口所在地的社保中心办理，费用由自己承担。后者在户口所在街道办理。这些文件应该转移回街头，国家将给予一定的补贴。当然，处理过程会有很多麻烦，而且应该每年审查一次。小结：公司缴纳的社会保险费与公司自身缴纳的社会保险费的比较表明，公司缴纳的社会保险费更具成本效益，因为大部分由公司缴纳，个人承担的比例很低，将个人缴纳的部分养老保险转入个人账户，死前未领取即可继承；此外，个人在医疗保险中支付的部分直接转入医疗保险卡，可直接用于看病。在北京，它被转移到医疗保险存折上，可以取出使用。当你支付社会保险时，你必须承担所有费用。此外，养老保险中只有40%的资金包含在您的个人账户中，60%包含在您的整体账户中。如果你活得不够长，你支付的大部分钱将免费捐给他人；个人缴纳的医疗保险也纳入统筹基金。个人医生只能报销，但不能带出去使用。因此，如果有工作，必须由雇主支付。当然，如果没有下属单位，你也可以选择自己支付，但小编建议你最好选择低档支付。毕竟，并不是所有的钱都被转移到你自己的账户上。还应当指出，上述社会保障自付是指“城镇职工社会保障”，而不是“城镇居民社会保障”。如果城镇职工的社会保障由本人支付，则在养老、医疗等方面与单位支付的职工差别不大。但是,如果支付的是"城镇居民社会保障",支付的是养老和医疗保险,虽然支付金额较低,但待遇会差得多。例如，2017年，北京市企业退休人员人均养老金为3770元，但城乡居民基本养老金仅为510元，一个月的伙食费不够。最后，提醒大多数社会保障参与者，特别是那些参加个人保险的人，最好持续支付社会保障，尽量不要中断，更不要半途而废。养老金只能在15年养老保险后退休后领取。男性和女性只有在25-30年的医疗保险和20-25年的医疗保险后才能享受终身医疗。 。内容来自网络排序规则