员工经常问的社会保障问题终于解决了！

无论你是一名会计还是一名普通员工，你基本上都能解决你的社会保障问题。首先，如果你的社会保障被切断了怎么办？大城市的农民工无法根据他们的自由职业支付社会保障，因此他们仍然试图找到一份好工作并换工作，以避免失去社会保障。对于北京籍、深圳籍、上海籍的小伙伴，在离开后，他们可以自己支付社保！具体流程如下▼ 社会保障个人缴费指引▼ 所需材料：1。本人身份证原件及复印件；2、户口簿或居民卡原件及复印件；3.在中国建设银行、中国银行、中国农业银行、中国工商银行开立的个人活期储蓄存折或银行卡复印件（原件）；这家当地银行足够了。填写当地社会保险个人缴费申报表；（可改为当地申请表的地方）：流程：地点：社会保障局户口领取窗口。2、 养老保险1。在达到退休年龄之前，如果养老保险已经支付了15年，您还需要支付吗？养老保险福利水平与缴费年限和缴费基数密切相关。在相同条件下，投保时间越长，缴费基数越高，退休待遇越高。被保险人已缴纳养老保险费满15年未达到退休年龄的，单位必须按照社会保险的有关法律规定继续办理社会保险；属于灵活就业的人员可选择继续参加保险或在养老保险15年后办理终止手续。如果您停止参加保险，将无法享受相关的社会保障福利（如医疗保险）。2.达到退休年龄，养老保险已15年未缴纳，如何处理？被保险人必须向户口所在地或符合退休条件的地区提出申请，并以个人名义申请缴纳养老保险费。如果养老保险续保5年后缴费期限仍不足15年，可申请一次性一次性缴纳剩余月份的养老保险费，缴费后可申请领取退休福利。3.缴纳的养老保险费是否全部属于个人？根据有关规定，在职人员的缴费比例为21%，其中单位缴费13%计入统筹基金，职工缴费8%计入个人账户；灵活就业人员的缴费比例为20%，其中12%计入整体基金，8%计入个人账户。4.如果我支付更多的社会保险，我在哪里可以获得养老金？5.养老保险是否应在城市转业后立即转移？首先，离开后，社会保障关系将被封存，并且原始账户不会因为您在其他地方建立了新的社会保障账户而被取消。答：不管你换了多少份工作，换了多少个社保支付地点，你最终只能在一个城市领取养老金。特别是年轻人的职业发展发生了巨大变化。今年可以在宁波工作，明年可以去苏州，明年可以回宁波。如果每次变更都需要进行社会保障转移，则将花费大量的时间和经济成本。在退休年龄之前，您可以根据您的养老金领取地点将所有社会保险转移到一个地点。B.原参保地社保账户封存后，即使不办理转出手续，也可打印领取养老、医疗保险缴费凭证及相关资料，证件和社保卡也要妥善保管，避免在今后的转移中来来回回补办材料。C.在决定是否转移社会保障之前，首先问自己三个问题：（1）是否临近退休年龄，你需要办理退休手续？（2） 新工作场所的单位和社会保障机构是否需要社会保障转移？（3） 已决定在该市定居，领取退休和养老金。它不再改变了吗？如果上述答案是肯定的，您可以申请社会保障转移。如果不是，建议不要先转移。如何办理养老保险远程转移？养老保险的远程转移实际上是为了退休服务。首先，我们需要知道退休人员在哪里领取养老保险福利。查看被保险人在各保险区域的生活情况，然后根据“户籍优先，从长到后计算”的原则确定收款地点。1.被保险人的入境地与户口所在地相同。被保险人的缴费地点在户口所在地，即被保险人所在地区有养老金。2、户籍与保险面积不符的，以被保险人缴纳10年保险费的地点为准。被保险人10年内多次供款的地点按最近10年的地点确定。*如果被保险人在各地支付的时间少于10年，被保险人的养老金关系和相关资金将转移回户口，并由户口支付养老金。搬到你计划退休的地方，在哪个城市或你只能退休的地方（家）。这涉及到利益问题。如果你在一个工资水平比家乡高得多的地方工作，并且符合在工作场所退休的条件，那么你仍然必须将养老保险关系转移到家乡，也就是说，你不能清楚地携带它。如果你家乡的工资水平没有你工作过的地方那么高，建议你不要经常打开“漫游模式”，并确保你在你工作过的地方支付了10年的工资！在任何一个城市呆一段时间对你的养老金影响最大。如果你想让人们变得更高，你最好去工资更高的城市。社会保障转入指南：1。从调出地社会保障机构取得保险转移证明；2、到其管辖的社会保障机构申请转入；3、社保机构向调出地社保机构发送联系方式；（四）调出地社会保障机构向社会保障机构发送信息表并划转资金；5、社保机构接收并录入转账信息表，完成转账手续。社会保障转出指南：1。在社会保障机构打印保险缴费凭证；2、将凭证发送至当地社会保障机构；（三）转入地社会保障机构向缴费地社会保障机构发送联系方式；4.支付地社会保障机构应将转账信息表发送至转入地社会保障机构。医疗保险个人账户有余额的，应当同时划出基金。3、 医疗保险1。如何为在职员工申报医疗保险？按在职职工月工资的2%（单位11%）缴纳医疗保险。到门急诊就诊时，先使用当年医保金额，再进入自缴部分，自缴金额1500元。（以上海为例，其他地区的自付费用金额有所不同。）当自付费用金额超过1500元时，可享受部分费用报销。根据患者年龄和医院级别，报销比例从50%到75%不等。详见下表：2。如何为在职员工申请医疗保险？如果您需要住院治疗，只要您缴纳医疗保险，大部分医疗费用都可以由医疗保险承担。首先，我们需要支付1500元的起跑费。超出起跑线的费用可按比例由医疗保险报销。如果该部分超过最高支付限额，也可以由额外基金按比例支付。详见下表：注：自付部分标准部分的医疗费用和自付部分医疗保险基金支付后的剩余医疗费用。个人医疗账户如有历年结余资金，应先用历年结余资金支付，不足部分由被保险人支付。3.如果你因公受伤，你能申请医疗保险吗？如果被认定为工伤，则需要通过工伤申报流程，医疗保险无法报销。4、 生育保险1。失业或退休人员能否享受员工生育保险福利？员工失业或在达到法定退休年龄前已缴纳生育保险费12个月的，按规定享受相应待遇，不享受生育津贴，失业配偶在领取失业保险费期间或者职工达到法定退休年龄后，不享受生育保险待遇。2.职工生育保险待遇与生育医疗待遇有何区别？A.职工生育保险高于生育医疗：职工生育保险是指许多生育医疗费用可以报销；基本医疗保险中的产妇医疗费用报销治疗仅为出生或流产后的一次性费用。B.雇员的生育保险福利只能由固定人口享有。只要您按照规定参加基本医疗保险，即可享受产妇医疗费用报销！C.参加职工生育保险的，缴纳生育保险12个月后，方可享受相应待遇；12个月以下可享受基本医疗保险中的产妇医疗费用报销待遇，即一次性报销待遇。D.已缴纳职工生育保险12个月以上的被保险人不能同时享受职工生育保险待遇和生育医疗待遇，只能享受职工生育保险待遇。3.生育保险的具体待遇如何？只要员工在分娩的最后一个月按规定全额缴纳了生育保险，并参加了12个月的生育保险，即可享受以下待遇。 。内容来自网络排序规则