今天，公司的财务部突然通知我，我已经达到了税务警告，说我有四份薪水？

最近，自然人接到其所在单位或税务机关的电话，要求他们共同申报在两个以上地方获得工资和薪金收入所涉及的个人所得税。与此同时，税务机关还要求许多企业协助调查两个以上地方雇员的工资和薪金。一些单位要求数千人协助调查。为何会出现上述情况，以致发现两处以上相关人员取得的收入未合并申报。从理论上讲，黄金三分制是以身份证号码为基础的。使用个人身份信息进行的个人纳税申报将在同一系统中进行筛选。如果发现多个报告，这将是早期警告。这种比较会影响两种情况：1。确实有两个以上的地方在没有合并申报个人所得税的情况下获得工资和薪金；二冒用他人身分逃税。过去，税务部门与其他部门之间的信息交流不及时，存在大量孤立的信息孤岛。财务报表信息、个人所得税申报信息、企业所得税申报工资扣除信息、社保申报信息、企业人口信息缺乏共享和相互比较的平台，差异导致的风险无法及时比较和验证。许多企业为了节约经营成本,虚报人员工资,虚报工资成本,少缴企业所得税;；由于个人所得税少、社会保障费少等现象的存在，由于监管漏洞，这些行为得以顺利进行，这似乎是我们习以为常的潜规则。但是，随着信息手段的加强，一经核对，历年总分类账将一并计算。那吐出来的不是逃税的那部分，而是滞纳金和违法带来的罚款。得不偿失！因此，要小心你向统计局、税务局、社会保障局和公积金中心报告的每一个数据。不要不同意，也不要觉得你没有找到改变。别担心，排队一个一个地纠正。1、五证融合后，信息孤岛被打破，部门间信息交流更加便捷、频繁。2016年6月，国务院在全国大力推进“五证合一”。五证、营业执照、税务登记证、组织机构代码、社会保险登记证、统计登记证。五个证书集成后，五个部门实现了数据共享。各部门的信息孤岛通过统一的卡号连接起来，加强了信息的分析和比较。社会保障基础有上限和下限，各地不同。工资低于基数的，按照最低标准发放。高于基数但不高于最高限额的，按实际工资支付。高于最高限额的，按最高限额支付。如果社保信息与企业个人所得税申报基数存在差异，是否容易受到风险的推动，然后需要进行自检并编写说明？2.金三上网，全国信息逐步互联，个人收入无处藏身。目前，金三系统个人所得税申报模块基本实现省内互通，省际互通将逐步实现。目前，在知识经济时代，个人第二职业盛行。对于个人在境外取得的其他收入，如果通过税务局开具发票、代扣代缴个人所得税或代扣代缴个人所得税，则信息进入金山，实现共享比较。你在北京和深圳都有收入，两地税务局都会知道。三,各地已开始从地方税收中征收社会保障费。使用强大的税收征管系统，更不用说跨部门比较，税务局可以直接进行比较。目前,许多省份都开展了委托地税局代收社保费的行为,直接检查企业工资和个人所得税信息的可信性,全面监督企业是否虚报工资,少缴个人所得税。4.个人所得税申报不再是汇总申报的大杂烩，每个人的信息更容易找到。纳税申报单的全部金额是给每个人的。每个人的身份证号码都是一个税务识别号。这样，信息更加公开透明，申报信息更加准确，可以用于比较分析。类似地，ID号有纳税申报信息，但没有社会保障支付信息。是否存在社会保障漏洞？工资是否虚报以逃避企业所得税？同样，身份证号码与社会保障支付信息和纳税申报信息不匹配。是否存在分割收入和逃避个人所得税的嫌疑？事实上，这些都不是危言耸听！本文经@erge-shuinian授权，发布于ABC财税网站。未经作者许可，禁止转载。当你面对所得税的最终结算时，你经常感觉到吗！企业所得税年报，说升级！我不知道如何开始面对一个系统的数据？37条应用程序语句具有复杂的逻辑关系！苦于只填写一张长长的表格，没有案例和实践！限额的扣除比例是多种多样的。很难只记住下面的百分号，也记不起前面的数字。各种计算都很复杂吗？ABC财税网根据广大财税人士的需求，打造了《2017年所得税结算支付业务实用指南》。无论会计小白还是财务经理学习后都可以轻松完成结算和付款，都可以享受独家导师一对一全程指导申报的完整学习，并发送100元京东购物卡。长按下图扫描代码学习！ 。内容来自网络排序规则