工会经费应如何使用？
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定：“企业拨付的工会经费中，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。”鉴于上述关于工会经费税前扣除的规定，纳税人对您必须毫不陌生。但是，你知道基层工会经费可以用于哪些具体方面吗？下面，我结合《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知》（总工会发[2017]32号）文件规定，我们可以从工会经费收支的角度回答大家的提问。1、基层工会经费收支管理应遵循哪些原则？基层工会经费收支管理应遵循遵纪守法、经费独立、预算管理、为职工服务、勤俭节约、民主管理的原则。2.基层工会经费收入范围是多少？按照规定,，基层工会经费收入包括以下几个方面：（1）会费收入会费收入是指工会会员按照中华全国总工会的规定，按工资收入的5‰向基层工会缴纳的会费。（2） 拨款收入拨款收入是指工会组织成立单位按照全体职工工资总额的2%依法拨给工会的资金留存部分。（3） 上级工会补贴收入上级工会补贴收入是指基层工会从上级工会获得的各种补贴。（4） 行政补助收入行政补助收入是指基层工会单位依法给予工会组织的各项资金补助。（5） 营业收入营业收入是指基层工会独立核算的关联机构上缴的收入和未独立核算的关联机构各项营业收入。（6） 投资收益投资收益是指基层工会按照有关规定从外商投资中取得的收益。（7） 其他收入其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、处置固定资产净收入、接受捐赠收入和利息收入。注意事项：基层工会应加强对各项资金收入的管理。各会员应缴纳的会费应按比例分摊根据会员工资收入及规定比例按时收取。严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和省级工会规定的分摊比例，按时足额拨付工会经费；实行财政拨款或委托税收征收部分工会经费的基层工会，应当加强与本单位党政部门的沟通，按照省级工会依法确定的留存比例，全面落实基层工会应当留存的资金。行政补助的收入应当统筹安排，费用按照预算确定的用途支出。与工会无关的资金不得以行政补贴的名义纳入账户管理。3.工会经费的范围是什么？基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。基层工会的支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本支出、业务支出和其他支出。具体细分如下：一、职工活动支出职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、体育、宣传等活动的支出，以及工会组织职工集体福利支出。其中：（1）职工教育支出。用于基层工会开展政治、法律、科技、商务等专项培训和职工技能培训所需的教材、教学用品、场地租金等费用，用于职工教育活动聘请讲师的薪酬，基层工会组织的员工素质提升补贴和员工教育培训优秀学生奖励。对优秀学生的奖励应以精神鼓励为主，物质鼓励为辅。教学人员的薪酬标准参照国家有关规定执行。（2） 文体活动支出，用于基层工会为开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需的设备、服装、用品等的购置、租赁和维修，以及租赁费用活动场所和车辆的数量、文体活动优胜者的奖励费用以及文体活动中必要的食品补贴。文体活动奖励以精神鼓励为主，物质鼓励为辅。奖励范围不得超过参赛者的三分之二；如果没有奖项，可以向参与者分发少量纪念品。文化体育活动的伙食补贴不得超过当地差旅费中的伙食补贴标准。基层工会可以用会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛，开展春游、秋游，为会员购买当地公园年票。会费不足的部分，可以用工会经费补足，补足部分不得超过当年基层工会会费收入的三倍。基层工会组织成员应当每天往返春游、秋游。春游和秋游应在相关部门未明确禁止的景点进行。（3） 宣传活动支出。基层工会开展重点工作、重大主题、重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、服务购买等支出，培育和践行社会主义核心价值观、宣传教育等经常性宣传活动支出劳模精神、工匠精神，基层工会开展或参加上级工会组织的知识竞赛的经费，宣传、演讲比赛、展览等宣传活动的经费。（4） 职工集体福利费，用于基层工会在元旦、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗等期间的慰问费，春节期间基层工会可向全体会员发放节日慰问品指国家规定的法定节日（即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上是符合中国传统节日习惯的物品，是职工必备的生活必需品。基层工会可以结合实际情况，采取方便灵活的分配方式。工会会员可以送生日蛋糕和其他实物礼物来祝贺生日，也可以从指定的蛋糕店送蛋糕券。工会会员结婚生子时，可以给予一定的安慰。工会会员患病住院，或者工会会员及其直系亲属死亡的，可以给予一定数额的抚慰金。工会会员退职时，可以发放一定数量的纪念品。（5） 其他活动支出。用于工会组织开展的劳模、先进工作者医疗、休息补贴等其他活动。2、维权支出指基层职工用于维护员工权益的支出。其中：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工援助费、送温暖费等维权费用。（1） 劳动关系协调费。用于促进建立和谐劳动关系企业、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同协商活动、印刷推广集体合同示范文本等支出。（2） 劳动保护费，用于基层工会开展大规模安全生产和职业病防治活动，加强班长队伍建设，开展职工心理健康维护，开展职工劳动保护，促进安全健康生产和保护职工健康保障员工生命安全。（3） 法律援助费。用于基层工会开展法治宣传、为职工提供法律咨询和法律服务的费用。（4） 困难职工救助费。用于基层工会为困难职工提供经济和物质援助所发生的费用。基层工会可在职工及其家属因病困倦时，给予一定程度的慰问凹痕、儿童学校教育和其他原因。（5） 送温暖费，用于基层工会春送工作、夏送凉爽、秋送经济、冬送温暖的费用。（6） 其他维权费用。用于补贴基层工会员工和成员参加互助、互助等维权活动。3、业务支出业务支出是指基层工会培训工会所发生的各项支出加强自身建设，开展业务工作。其中：（一）培训费。用于基层工会培训工会干部和积极分子的费用。支出范围和标准按有关部门制定的《培训费用管理办法》执行。（2） 会议费用，用于基层工会大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会等专业工作会议的各项费用，支出范围和标准按有关部门制定的会议费用管理办法执行。（3） 专项业务费用，用于基层工会开展基层工会组织建设、建房活动、劳动模范和工匠人才创新工作室、员工创新工作室等创作活动所发生的费用，用于基层工会发生的费用图书馆、阅览室、职工书店等职工文体活动岗位的工会，以及基层工会开展专项研究的费用，用于基层工会开展的女职工工作费用，基层工会开展外事活动的费用，合理化建议、技术创新、发明创造、在职军事训练、技术竞赛、技术培训等劳动技能竞赛的费用和奖励费用。（4） 其他营业费用。用于支付基层工会对兼职工会干部和专职社会化工作者的补贴、经上级批准选拔表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励费、必要的办公费和差旅费以及基层工会为采购代理会计、中介审计等服务支付的费用。基层工会兼职工会干部和专职社会化学工作者补贴的管理办法，由省级工会制定。4、 资本性支出资本性支出是指基层工会在工会建设项目、设备工具购置、大型维修、信息网络购置和建设等方面发生的支出。5、 公共支出公共支出是指基层工会对独立核算的所属事业单位的补贴和非独立核算的所属事业单位的各项支出。6、 其他支出其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他支出。其中：资产盘亏、处置固定资产净损失、捐赠、赞助等。根据《条例》，基层工会要严格执行以下规定：（一）不得利用工会经费招待和赠送礼品。（2） 不得违反工会经费使用规定滥用奖金、津贴、补贴。（三）不得利用工会经费从事高消费的娱乐健身活动。（四）行政单位不得使用工会账户和设立工会账户违反规定的“小金库”。（5） （六）不得截留、挪用工会经费。（7） 不得利用工会经费参加非法集资活动，不得为非法集资活动提供经济保障。（八）不得利用工会经费报销与工会活动无关的费用。内容来源于网络整理
