“非员工”关联企业缴纳社保，每月多交521元，可节省6万元？！我不知道该失去什么！

“非职工”关联企业缴纳社保，谁占谁的便宜？8月14日，黄安宁不仅未能追回2万多元的社会保障费，还收到了大连市甘井子区劳动人事仲裁委员会的裁决。49岁的黄安宁在大连经营一家小型办公用品商店。去年年初，通过中介机构，她将自己的社会保险附属于大连的一家文化传播公司。今年3月，中介公司“出走”。她来到大连市人力资源和社会保障局网上服务大厅询问。通讯公司为她支付的社会保险费直到去年4月才支付，没有续期。黄安宁的经历不是一个恰当的例子。近年来，一些工人支付了一定的服务费，以获得企业的“员工身份”，代表中介机构缴纳社会保险。但纠纷时有发生：中介机构收取个人社保费，关联企业拒绝续保；个人通过关系欺骗企业工资和福利。。。[1] 每月多付521元，你能省下6万元吗？“如果合作成功，您可以节省6万元。”戴上阅读眼镜，点击手机计算器。黄安宁算得很巧妙。2017年，大连市城镇非私营单位在岗职工平均年薪为81884元。由于社会保障缴费基数下限为社会平均工资的60%，即每月4094元。大连市城镇职工个人养老保险、失业保险和医疗保险缴费率分别为8%、0.5%和2%。因此，黄安宁需要为个人部分支付430元。同时，还要为单位部分缴纳18%的养老保险、0.5%的失业保险、0.5%的工伤保险、1.2%的生育保险和8%的医疗保险，共计1155元，每月通过中介机构缴纳城镇职工社会保障费1585元。当地灵活就业人员每月需缴纳1064元的社会保障费（包括20%的养老保险和6%的医疗保险），相当于加入后每月增加521元，领取的养老金金额相同。黄安宁选择加入，是为了提前五年拿到养老金。根据规定，城市女员工可以在50岁退休。作为灵活雇员参加保险的女性工人，养老金的年龄为55岁。“如果你每月支付1064元，五年内可以节省6.38万元。”黄安宁告诉记者，在48岁之前，她已经为侄子经营的公司办理了社会保险。后来，当公司倒闭时，她找到了一家中介机构在互联网上支付社会保险费。结果，她被骗了13个月，总保费超过2万元，附加费650元。记者在互联网上搜索“社保支付”，发现相关结果达到1520万条，充斥着各种提供社保附属服务的中介广告。一位自称拥有15年社保服务经验、累积了100万人的客户告诉记者，共有4起社保案件。自由职业者希望享受城市工人的医疗保险福利。户籍所在地与居住职业不在一处。孕妇希望享受生育津贴，女工希望提前5年退休。除了为个人和企业缴纳社保费外，我们还要缴纳服务费，一个月100元，三个月200元，六个月360元[3元，一年600元。[2]社保联属是否违法？根据《社会保险法》，雇主应在雇佣之日起30天内向社会保障机构为其雇员申请社会保障登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。辽宁青松律师事务所律师王金海表示，虽然没有明确的法律禁止用人单位为“非员工”缴纳社会保障费，但在关联过程中，企业会伪造工资单、员工名册等劳动关系资料，这是违法的。【3】 关联企业面临被欺骗的风险。在现实中，不仅像黄安宁这样的关联人会被中介机构欺骗，并承担切断支付的风险。关联企业还将面临被“非员工”骗取工资和福利的风险。“虚假附属材料太真实，在法庭上成为不利证据。”四年前，沈阳一家物流公司的总经理张遇到了一个问题。该公司的主要客户要求他依靠一名“非雇员”自费支付五项保险，为期一年。为了公司的发展，张一鸣同意并找到了人力资源专员，他不仅伪造了考勤表、社保新增参保人员申报表、参保人员基本信息变更申请表、社保个人信息登记表等一系列材料，《员工连续服务年薪审批表》等，为了降低被人力资源和社会保障部处罚的风险，他甚至要求“非员工”在公司存储指纹信息。当时，他发现“非雇员”怀孕了。8个月后，“非员工”以公司未签订劳动合同为由，要求经济补偿和生育津贴共计4.74万元。最后，张一鸣的企业败诉，因为没有委托社保支付协议，也不清楚“非员工”不是他自己公司的员工。“个人和企业都有被欺骗的风险。”辽宁百联人才管理公司总经理郝宏斌说。根据规定，社保机构在工商部门取得营业执照后，还需向当地人力资源和社会保障局取得人力资源服务许可证。然而，业内大多数代理企业，尤其是个人，都有不完善的程序。当企业取消或个人“出走”时，工人很难收回社会保障费。此外，关联人认为关联行为“不在桌面上”，大多数人不敢主动保护自己的权利，这也助长了不良中介的傲慢。张告诉记者，在社会保障的幌子下骗钱的现象，比如这种“非员工”，经常发生在其他企业。成功关联后，一些关联方要求公司对其雇佣、工资、福利、医疗、工伤和人身事故负责。即使他们不想骗钱，一旦发生重大违法违规行为，也会给企业带来不良后果。【4】 不要非法参加保险。“谁可以利用谁！如何‘计算’非法的东西会遭受损失。”王金海发现，一些工人错误地认为社会保险法没有禁止雇主为非雇员支付社会保险费。这种行为属于员工和企业的自愿行为。然而，根据《社会保障法》根据"中华人民共和国法律",以欺诈,伪造证明材料等方式骗取社会保障利益的,，由社会保障行政部门责令退还骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。“它不仅将面临行政处罚，并诈骗有严重社会保障待遇情节的企业，还可能被追究刑事责任。”。伪造员工名册和工资单等伪造品经不起检查。这种保险欺诈行为可能被列入不诚信黑名单，给企业的经营和发展带来不必要的麻烦。“我花了‘全额’的钱，达到了法定退休年龄，但我没有得到养老金。这不是更糟吗？”郝宏斌表示，目前，业内中介公司喜忧参半。在关联小企业中，人力资源人员多为会计人员，工作复杂，很容易被打断和遗漏。他提醒被保险人不要选择非法的方式参加保险。随着社会征信体系的完善，被保险人的欺诈和不诚实行为也会对其个人发展产生负面影响。 。内容来自网络排序规则