.有人报告说，在一次培训班上，老师介绍说，一家企业的工会账目已经核对并缴纳了税款。因此，有些人认为老师错了，但他们没有。必须调查一个案件，并通过电报提出索赔。这是一个常规检查程序。在企业税务稽查过程中，如果发现足够的线索证明工会账户涉及税务违规行为，自然会对工会账户进行检查，包括独立的食堂账户。
工会账户中的一个常见问题是，一些纳税人直接将应税收入以现金形式记入工会账户，用于支付费用和个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（1994年1月28日国务院令第142号发布，2018年12月18日国务院令第707号第四次修订）第11条规定：个人所得税法第四条第一款第四项所称福利费，是指从企业事业单位提取的福利费，国家机关和社会团体或者工会的经济利益按照国家有关规定向个人支付生活津贴的费用；救济金，是指各级人民政府民政部门向个人支付的生活困难补助金。由此可见，个人所得税的检查可以涉及工会的内容。因此，工会账户不是孤立税收问题的“障碍”。只要有税务方面的问题，也可以检查。但是，一般来说，没有理由直接检查工会账户的情况很少。
工会经费所得税前扣除凭证也有明确规定，主要包括两种类型：一是，根据《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除证据的公告》（国家税务总局2010年第24号公告），企业拨付的工会经费不超过工资薪金总额2%的部分，以工会组织自2010年7月1日起开具的工会经费收入专用收据为准，在企业所得税前扣除。二是根据《国家税务总局关于税务机关代工会基金征收企业所得税税前扣除凭证问题的公告》（国家税务总局2011年第30号公告）规定，自2010年1月1日起，在委托税务机关征收工会经费的地区，企业拨付的工会经费也可以根据合法有效的工会经费征收证据，依法税前扣除。
.根据现行政策，工会经费分配后一定比例返还企业。工会也有权依法收取个人会费。根据《财政部、国家税务总局关于在营改增试点中进一步明确再保险、房地产租赁和非学历教育相关政策的通知》（财税[2016]68号），工会收取会费属于非经营性活动，不征收增值税。
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