原标题：“安徽：出台建设高素质审计专业干部队伍的具体措施”
为全面贯彻审计署党组关于加强审计队伍建设的部署要求，努力建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、廉洁廉洁的高素质专业审计干部队伍，安徽省审计厅制定下发了<审计署关于努力建设高素质专业化审计干部队伍的意见>实施的具体办法，结合安徽省的实际工作，从四个方面列举了38项具体措施，层层细化工作职责，坚持高标准、严要求，建设一支高素质的专业审计干部队伍。
坚持政治引导，巩固思想基础。完善和落实党组（党委）理论学习中心和“三会一课”学习制度。充分利用安徽红色资源，实施《传承红色基因弘扬老区精神行动计划》，将党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史融入干部教育培训日常工作。把政治标准作为衡量干部的首要标准,认真贯彻落实安徽省审计厅党组《加强干部政治素质调查实施办法(试行)》,建立健全干部政治调查台账,，全方位、多渠道准确认定和调查干部，加强对各级党组织和党员干部“两维”实践的监督检查。
.提高业务能力，增强履行职责的能力。将干部教育培训作为提高审计人员素质、服务审计高质量发展的重要出发点，按照审计长“会查会说会写”的要求，不断提高教育培训的针对性和有效性。坚持科技强审计，加强数据审计能力培训和数据审计案例讨论。注重提高审计实践能力，使“审计代替培训”成为规范化的工作机制。加强干部交流轮换，努力构建优秀年轻干部选拔任用全链条机制，搭建更多全省年轻干部岗位竞争、审计业务重点人才选拔等活动平台，积极营造学习追赶,追求卓越的浓厚氛围。强化干部选拔任用的刚性要求,把业务素质作为干部选拔任用的重要标准,研究制定审计干部业务能力标准的考核办法。
发扬务实作风，强化奋斗的原始使命。严格按照党中央、国务院、省委、省政府关于经济形势的重大判断和决定，科学制定年度审计项目计划。牢固树立法治观念,提高审计干部运用法治思维和方式开展审计工作的能力,坚持实事求是,实事求是,准确把握"三个区别"的重要要求,充分听取被审计单位的意见,，客观审慎地作出审计评价和结论。严格执行审计质量分级责任制，落实各部门、各环节的审计、审核、审批职责，落实审计组现场例会和重大事项请示、报告制度，开展审计业务质量检查，有效防范审计风险。旗帜鲜明地反对形式主义和官僚主义，把调查研究贯穿于决策和实施的全过程，严格控制发文数量、会议规模和时间，以及监督检查和考核的频率，切实减轻基层负担。
加强廉洁自律，加强对审计权的监督。深化“三案”警示教育成果，以典型案例、警示教育片、微型党课等形式开展警示教育。进一步推进对审计组的检查，细化和压缩审计组长和廉政监督员的廉政监督职责，加强对审计工作量和外部共同审核员的全过程管理。定期对所属单位进行内部检查和内部审计，严格切实加强对所属单位的管理，建立健全机关内部审计和现场管理规章制度。加强事前、事中监督，利用好提醒、函询、训诫等组织措施。
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刘玉英，原内蒙古审计部党组成员，被调查。河北省审计厅对稳定就业政策的整改进行了现场指导江苏省审计署召开会议，推进审计机关质量审计工作。内容来自网络排序 
