.原标题：国家审计署太原特别办公室采取了许多措施来组织新招聘公务员的培训
近年来，国家审计署太原特派处高度重视对新聘公务员的培训，将其作为提高公务员“入职”素质的重要途径和有力切入点。通过学习理论知识,接受工农实践培训,加强思想教育,使新录用的公务员尽快适应工作需要,开好局,迈好步,扣好人生第一个按钮。
在理论学习的基础上加快角色转换。为使新录用的公务员尽快适应审计工作，在参加中组部、审计署公务员统一组织的初训的基础上，结合实际安排学习培训，以帮助新招聘公务员转变角色。第一，加强政治理论学习。***第二，加强企业理论学习。安排专门人员解释与审计实践密切相关的业务知识，如《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国国家审计准则》等，为新聘公务员开展工作打下良好的基础。第三，加强规章制度的学习。安排专人对新聘公务员进行公务员法律、审计署和审计署规章制度、廉洁保密等方面的培训，提高新聘公务员的纪律和规章意识。
注重实践训练，培养良好品格。培训应侧重于学习和锻炼。近年来,办公室把实践培训作为培训的重中之重,把新招聘的公务员送到工厂和农村,学习工作和农业。首先，去山西省太原市娄樊县向阳村参加演习。与村民一起实地工作，到村里了解村民的生活情况，与村里的扶贫队员一起吃饭、生活、工作，体验农村生活，感受农民艰苦奋斗、自力更生的精神品质；二是参加太原钢铁集团有限公司、中铁十七局、中铁三局等企业的实践培训。深入工厂车间，参与工程项目，亲身体验企业文化，实地体验基层工作。
以思想教育为核心，构筑牢固的信仰基础。理想指引人生方向，信念决定事业成败。办公室通过多种形式加强思想政治教育，进一步加强新招公务员的理想信念建设。首先，参观革命先驱者高俊宇故居。通过听高俊宇同志的成长故事,看珍贵的史料,我们可以感受到革命先锋队为共产主义事业奋斗终生的坚定信念。第二，参观历史办公室荣誉室。通过这次访问，新录用的公务员的政治责任感、历史使命感和职业荣誉感得到了有效增强，对审计的信念和追求得到了增强。三是邀请退休同志讲审计故事。通过代际对话，倾听老一辈审计人员在艰苦环境中克服各种困难取得的显著成绩，激发新聘公务员创业的积极性和动力，鼓励大家积极投身审计事业，实现自我价值并表现出责任感。
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